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第2-2-76図経営理念・ビジョンの浸透状況別に見た、浸透による効果

Name: 第2-2-76図 経営理念・ビジョンの浸透状況別に見た、浸透による効果
Creator: 中小企業庁
Published: 2022-04-01T00:00:00+09:00

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生データ40件確定 / 0件推定 / 0件不可

	全社的に浸透している(%)	主任・係長クラスまで浸透している(%)	部長・課長クラスまでは浸透している(%)	経営層までは浸透している(%)
従業員の自律的な働き方の実現、就業観などの共有	55	50	36.5	23
仕事や目標達成に対するモチベーションの向上	49.7	47.1	40.9	28.6
自社の意思決定のより所となった	40.7	32.9	33.4	28.6
顧客や取引先との関係強化	34	32.2	28.8	25.7
従業員の自社への愛着度の向上	34.9	27.3	21.3	12.3
新たな事業、製品・サービス開発への展開	19.2	20	18.2	18.4
共感する人材の新規採用	16.5	11.8	11.9	10.2
外部環境の変化への安定的な事業展開	12.5	9.1	10.5	11.9
その他	0.3	0.8	0.2	0.2
特になし	3.3	3.3	6.6	15.7

推定マークがついた値は、グラフの軸目盛りから目測で読み取った値です（誤差±数%の可能性）。確定値はチャート上に明示されていた数値です。

出典・トレーサビリティ

分類:政府の一次データ

出典表記:資料：（株）東京商工リサーチ「中小企業の経営理念・経営戦略に関するアンケート」

抽出方法:excel_official (confidence=1.00)

第2-2-76図 / 第3節中小企業経営者の経営力を高める取組

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第2-2-76図 経営理念・ビジョンの浸透状況別に見た、浸透による効果