棒
中小企業庁第2-2-78図 各成長段階における、確保できた重要度の高い人材
①創業期8.1%(その他)
2023年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-2-23図 事業承継を契機とした従業員の自主性の変化別に見た、売上高年平均成長率の分布
従業員の自主性が高まった29.7%(高)
2023年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-2-79図 創業時と現在における、経営者が身につけている能力・強みの比較
①創業時28.2%(広告宣伝等のプロモーション能力)
2023年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-2-24図 事業承継を契機とした従業員の自主性の変化別に見た、 従業員の自主性を促す取組の実施状況
実施していない44.9%(従業員の自主性が高まっていない)
2023年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-2-79図 創業時と現在における、経営者が身につけている能力・強みの比較
②現在49%(広告宣伝等のプロモーション能力)
2023年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-2-24図 事業承継を契機とした従業員の自主性の変化別に見た、 従業員の自主性を促す取組の実施状況
実施していない31.1%(従業員の自主性が高まっていない)
2023年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-3-7図 価格転嫁につながった理由
(n=9,512)1.2%(業界団体等の仲介組織があるため)
2023年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-2-24図 事業承継を契機とした従業員の自主性の変化別に見た、 従業員の自主性を促す取組の実施状況
実施していない49.8%(従業員の自主性が高まっていない)
2023年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-3-7図 価格転嫁につながった理由
(n=7,178)1.4%(業界団体等の仲介組織があるため)
2023年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-2-24図 事業承継を契機とした従業員の自主性の変化別に見た、 従業員の自主性を促す取組の実施状況
実施していない70.4%(従業員の自主性が高まっていない)
2023年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-3-7図 価格転嫁につながった理由
(n=6,401)1.2%(業界団体等の仲介組織があるため)
2023年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-2-24図 事業承継を契機とした従業員の自主性の変化別に見た、 従業員の自主性を促す取組の実施状況
実施していない42.3%(従業員の自主性が高まっていない)
2023年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-3-13図 従業員規模別に見た、デジタル化に取り組んだきっかけ
20人以下11.1%(その他)
2023年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-2-24図 事業承継を契機とした従業員の自主性の変化別に見た、 従業員の自主性を促す取組の実施状況
実施していない60.4%(従業員の自主性が高まっていない)
2023年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-3-16図 事業承継をきっかけとしたデジタル化に取り組んだ理由
(n=730)8.2%(その他)
2023年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-2-24図 事業承継を契機とした従業員の自主性の変化別に見た、 従業員の自主性を促す取組の実施状況
実施していない61.8%(従業員の自主性が高まっていない)
2023年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-3-17図 従業員規模別に見た、デジタル化の取組段階が進展していない要因
20人以下6.8%(特になし)
2023年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-2-24図 事業承継を契機とした従業員の自主性の変化別に見た、 従業員の自主性を促す取組の実施状況
実施していない72.3%(従業員の自主性が高まっていない)
2023年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-3-26図 デジタル化の取組段階別に見た、経営者がデジタル化を推進している割合
経営者（経営層）16.2%(段階1)
2023年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-2-24図 事業承継を契機とした従業員の自主性の変化別に見た、 従業員の自主性を促す取組の実施状況
実施していない78.4%(従業員の自主性が高まっていない)
2023年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-3-33図 デジタル化の取組段階別に見た、デジタル化の推進に向けた戦略的な取組の実施状況
段階446.4%(デジタル化予算の確保)
2023年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-2-25図 権限委譲の状況別に見た、事業承継を契機とした従業員の自主性の変化
従業員の自主性が高まっていない49.4%(権限委譲を進めていない)
2023年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-3-35図 デジタル化の戦略を推進する人材の確保状況と確保できている人材
段階４7.7%(その他)
2023年版 中小企業白書
円
中小企業庁第2-2-26図 事業再構築の取組状況
0.40340.3%(0.597)
2023年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-3-36図 デジタル化の技術を担う人材の確保状況と確保できている人材
段階４7.9%(その他)
2023年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-2-27図 事業承継時の経営者年齢別に見た、事業再構築の取組状況
事業再構築に取り組んでいる企業45.5%(70代以上)
2023年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-3-38図 経営者のデジタルスキル育成のための取組の実施状況と取組内容
段階４6.1%(その他)
2023年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-2-29図 事業再構築の効果
(n=1,687)25%(大きく寄与した)
2023年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-3-42図 デジタル人材の確保・育成に向けた取組の実施数別に見た、人材の確保状況
①デジタル化を推進する人材11.1%(取り組んでいない)
2023年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-2-29図 事業再構築の効果
(n=1,687)24.1%(大きく寄与した)
2023年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-3-42図 デジタル人材の確保・育成に向けた取組の実施数別に見た、人材の確保状況
②デジタル化の技術を担う人材9.3%(取り組んでいない)
2023年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-2-29図 事業再構築の効果
(n=1,687)12.7%(大きく寄与した)
2023年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-3-44図 デジタル化に関する支援機関への相談内容
(n=2,434)6.1%(その他)
2023年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-2-30図 事業再構築の取組状況別に見た、売上高年平均成長率の分布
事業再構築に取り組んでいる企業28.8%(高)
2023年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-3-46図 従業員規模別に見た、デジタル化について今後支援を求めたい内容
20人以下24.5%(特にない)
2023年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-2-33図 事業承継後の意思決定の状況別に見た、事業再構築の取組状況
事業再構築に取り組んでいない企業49.5%(主に先代経営者が意思決定を行っている)
2023年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-3-48図 支援経験のある相談内容と最も強みを発揮できる支援内容
(n=1,583)1.8%(その他)
2023年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-2-34図 事業再構築の検討開始時期別に見た、事業再構築の効果（売上高の増加）
まだ効果が出ていない・分からない17.8%(事業承継後に検討)
2023年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-3-48図 支援経験のある相談内容と最も強みを発揮できる支援内容
(n=1,583)1%(その他)
2023年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-2-35図 従業員からの信認状況別及び事業再構築の取組状況別、売上高年平均成長率の分布
事業再構築に取り組んでいる企業30.3%(高)
2023年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-3-50図 中小企業のデジタル化支援に関する他の支援機関との連携状況と連携している支援機関
(n=1,821)7.6%(その他)
2023年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-2-36図 事業再構築を行った際の反応
反発があった5.6%(（１）先代経営者の反応)
2023年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-3-54図 支援機関別に見た、相談員一人当たり支援件数
（件/月）20.4件/月(その他)
2023年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-2-36図 事業再構築を行った際の反応
大半の従業員から反発があった1.3%(（２）従業員の反応)
2023年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-3-57図 支援機関が単独で対応できる経営課題（経営課題別）
系列192.4％(69.7)
2023年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-2-40図 事業承継を契機とした従業員の自主性の変化別に見た、事業再構築の取組状況
事業再構築に取り組んでいない企業53.8%(従業員の自主性が高まっていない)
2023年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-3-58図 支援機関が単独で対応できる経営課題（支援機関別）
（１）商工会・商工会議所98.6％(専門家活用)
2023年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-2-41図 従業員の自主性の変化及び事業再構築の取組状況別に見た、売上高年平均成長率の分布
事業再構築に取り組んでいる企業31.2%(高)
2023年版 中小企業白書