棒
中小企業庁第2-1-6図 中途採用のメリット
(n=15,891)8.2%(特にない)
2024年版 中小企業白書
折れ線
中小企業庁第1-3-5参考4図 企業の投資・貯蓄バランス（企業規模別）
投資13.9兆円(2013)
1975年度2013
2024年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-3-42図 イノベーション活動への取組状況（2018～2020年、業種別）
取り組んでいない70.8%(サービス業（他に分類されないもの）)
2024年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-1-7図 新卒採用のメリット
(n=7,520)5.5%(特にない)
2024年版 中小企業白書
折れ線
中小企業庁第1-3-5参考5図 日経平均株価・東証株価指数の推移
日経平均株価（円）9755(11/03)
08/0111/03
2024年版 中小企業白書
円
中小企業庁第2-3-44図 イノベーション活動の目的
（１）内部環境73.1%(強みを伸ばすため)
2024年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-1-8図 中途採用に感じている課題
(n=15,682)13.5%(特にない)
2024年版 中小企業白書
折れ線
中小企業庁第1-3-6図 資金繰りDIの推移（企業規模別）
中小企業-27.7%(03Q4)
94Q2期03Q4
2024年版 中小企業白書
円
中小企業庁第2-3-44図 イノベーション活動の目的
（２）外部環境32.2%(機会をいかすため)
2024年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-1-14図 採用面接で自社から伝えている内容
採用面接で自社から伝えている内容26.8%(経営戦略)
2024年版 中小企業白書
円
こども家庭庁子育て当事者
充実している4%(割合)
こども大綱（説明資料）
折れ線
中小企業庁第1-3-7図 有効求人倍率・有効求職者数・有効求人数の推移
有効求人倍率（倍）0.48(10/03)
07/01年/月10/03
2024年版 中小企業白書
円
中小企業庁第2-3-45図 イノベーション活動の目的（クロス SWOT 分析）
0.48433%(「強み」×「機会」)
2024年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-1-20図 人材育成に取り組む上での課題
(n=19,330)15.3%(特にない)
2024年版 中小企業白書
折れ線
中小企業庁第1-3-8図 生産年齢人口・生産年齢人口（女性）・65～69歳人口における就業率の推移
人口（百万人）84(06)
68年06
2024年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-3-49図 イノベーション活動に向けた取組における課題
（n＝16,135）1.8%(その他)
2024年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-1-26図 仕事内容を選ぶ上で重視すること（2019年と2023年の比較）
系列18.5%(0.08)
2024年版 中小企業白書
折れ線
中小企業庁第1-3-8図 生産年齢人口・生産年齢人口（女性）・65～69歳人口における就業率の推移
人口（百万人）41.9(06)
68年06
2024年版 中小企業白書
円
中小企業庁第2-3-50図 イノベーション活動における、外部の機関・人材の活用状況
（１）プロダクト・イノベーション45.2%(活用した)
2024年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-1-27図 今の勤務先（転職先）で働こうと思った理由
(n=4,205)9.3％(取得した資格が活かせる仕事だったから)
2024年版 中小企業白書
折れ線
中小企業庁第1-3-8図 生産年齢人口・生産年齢人口（女性）・65～69歳人口における就業率の推移
人口（百万人）7.5(06)
68年06
2024年版 中小企業白書
円
中小企業庁第2-3-50図 イノベーション活動における、外部の機関・人材の活用状況
（２）ビジネス・プロセス・イノベーション47%(活用した)
2024年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-1-27図 今の勤務先（転職先）で働こうと思った理由
(n=2,582)26.4％(賃金がよかったから)
2024年版 中小企業白書
折れ線
中小企業庁第1-3-8参考1図 生産年齢人口と65～69歳人口の就業者数・就業率の推移（産業別）
農業、林業88百万人(2023)
1968年2023
2024年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-3-52図 海外展開の実施状況（業種別）
海外展開を実施していない94.2%(サービス業 （他に分類されないもの）)
2024年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-1-27図 今の勤務先（転職先）で働こうと思った理由
(n=1,623)30.1％(労働時間・休暇がよかったから)
2024年版 中小企業白書
折れ線
中小企業庁第1-3-9図 中小企業の売上額DI・従業員数過不足DIの推移
売上額DI（DI, ％pt, 前年同期比）-24.2%pt(16Q3)
07Q116Q3
2024年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-3-54図 海外展開前に行った取組の効果（製造業）
実施したが、効果はなかった32.9%((n=812))
2024年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-1-35図 従業員の社外での副業・兼業の可否
(n=1,054）23.9％(検討していない)
2024年版 中小企業白書
折れ線
中小企業庁第1-3-9参考1図 労働投入量の要因分解（対2007年同期比）
労働投入量-0.0354(11/03)
08/01年/月11/03
2024年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-3-54図 海外展開前に行った取組の効果（製造業）
実施したが、効果はなかった28.3%((n=697))
2024年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-1-38図 シニア人材の活用場面
内部のシニア人材 (n=14,047)45.6%(その他)
2024年版 中小企業白書
折れ線
中小企業庁第1-3-10図 外国人労働者数と就業者数全体に占める割合の推移
就業者数全体に占める割合3(2023)
2017年2023
2024年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-3-54図 海外展開前に行った取組の効果（製造業）
実施したが、効果はなかった35.9%((n=729))
2024年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-1-39図 シニア人材を活用していない理由
（１）内部のシニア人材 (n=5,731)41.5%(特にない)
2024年版 中小企業白書
折れ線
中小企業庁第1-3-11図 外国人労働者数の推移（在留資格別）
特定活動7.2万人(2023)
2017年2023
2024年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-3-54図 海外展開前に行った取組の効果（製造業）
実施したが、効果はなかった34%((n=956))
2024年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-1-39図 シニア人材を活用していない理由
（２）外部のシニア人材 (n=15,424)35.4%(特にない)
2024年版 中小企業白書
折れ線
中小企業庁第1-3-11参考2図 外国人労働者の賃金の推移（月額・在留資格別）
技能実習17.8万円(2022)
2019年2022
2024年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-3-54図 海外展開前に行った取組の効果（製造業）
実施したが、効果はなかった49.1%((n=746))
2024年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-1-41図 外国人労働者の育成・技能形成の取組（平均勤続年数別）
１年未満 (n=452)17.5%(特にない)
2024年版 中小企業白書
折れ線
中小企業庁第1-3-12図 生産年齢人口における外国人人口の将来推計
外国人人口（15～64歳）（万人）650万人(2058)
2020年2058
2024年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-3-54図 海外展開前に行った取組の効果（製造業）
実施したが、効果はなかった38.6%((n=554))
2024年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-1-43図 売上高・経常利益の変化率（人手不足対応を目的とした設備投資の実施有無別、中央値）
（１）売上高の変化率（中央値）-1.8％(実施していない)
2024年版 中小企業白書
折れ線
中小企業庁第1-3-12図 生産年齢人口における外国人人口の将来推計
外国人割合（15～64歳）（％）12.6％(2058)
2020年2058
2024年版 中小企業白書
円
中小企業庁第2-3-55図 海外展開を始めてから黒字化するまでに要した期間（製造業）
(n=1,895)27%(３か月未満)
2024年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-1-43図 売上高・経常利益の変化率（人手不足対応を目的とした設備投資の実施有無別、中央値）
（２）経常利益の変化率（中央値）27.6％(実施していない)
2024年版 中小企業白書
折れ線
中小企業庁第1-3-18参考1図 売上高・売上高営業利益率の推移
売上高営業利益率（%）0.063(2022)
1990年度2022
2024年版 中小企業白書