積上棒
中小企業庁第2-1-39図 経営方針として重視するもの（企業類型別）
売上拡大27.2%(所有と経営の分離企業（n=1,299）)
2025年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-1-5図 売上高、経常利益の変化率（差別化への意識・市場環境への意識の有無別、中央値）
(%)2%(差別化を意識していない×市場環境を意識していない （n=1,115）)
2025年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第1-1-55図 付加価値額の構成要素（企業規模別）
人件費77.8%(2023)
1989年度2023
2025年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-40図 経営計画の計画期間（企業類型別）
１年以内15.7%(所有と経営の分離企業（n=860）)
2025年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-1-5図 売上高、経常利益の変化率（差別化への意識・市場環境への意識の有無別、中央値）
(%)17.9%(差別化を意識していない×市場環境を意識していない （n=760）)
2025年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第1-1-55図 付加価値額の構成要素（企業規模別）
人件費48.2%(2023)
1989年度2023
2025年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-41図 人材の過不足状況
過剰4%(2023年（n=23,819）)
2025年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-1-11図 経営計画を策定しない理由
（n＝11,709）9%(特にない)
2025年版 中小企業白書
折れ線
中小企業庁第1-1-56図 労働分配率の推移（企業規模別）
大企業48.2%(2023)
1989年度2023
2025年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-42図 人材の過不足状況（従業員規模別）
過剰3.2%(30名以下（n=16,408）)
2025年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-1-13図 経営計画の運用に取り組んでいる割合（経営人材の有無別）
経営人材がいる（n=9,894）87.3%(計画に対する実績の評価・計画の見直し)
2025年版 中小企業白書
折れ線
中小企業庁第1-1-58図 消費者物価指数・賃金指数・消費者態度指数の推移
消費者物価指数（2020年=100）99.7(2019/03)
2016年/月2019/03
2025年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-44図 従業員の定着状況（人材の不足状況別）
７割以上46.2%(不足している（n=13,219）)
2025年版 中小企業白書
折れ線
中小企業庁第1-1-59図 開業率・廃業率の推移
開業率4.2%(2019)
1981年度2019
2025年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-45図 従業員の定着状況（賃上げの実施状況別）
７割以上48.8%(賃上げをしていない（n=2,031）)
2025年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-47図 ５年前と比較した採用コストの変化（従業員規模別）
増加した62.4%(30名以下（n=11,859）)
2025年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-48図 採用実績の状況（採用の主な担当者別、従業員規模別）
予定人数を採用40.9%(他の管理部署・担当者が兼務（n=3,138）)
2025年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-48図 採用実績の状況（採用の主な担当者別、従業員規模別）
予定人数を採用38%(他の管理部署・担当者が兼務（n=1,396）)
2025年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-48図 採用実績の状況（採用の主な担当者別、従業員規模別）
予定人数を採用27.7%(他の管理部署・担当者が兼務（n=465）)
2025年版 中小企業白書
折れ線
中小企業庁第1-1-62図 休廃業・解散件数の推移
合計69,019件(2024)
2016年2024
2025年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-49図 採用実績の状況（イノベーション活動への取組姿勢別、従業員規模別）
予定人数を採用46.7%(実施していない（n=12,687）)
2025年版 中小企業白書
折れ線
中小企業庁第1-1-67図 中小企業における後継者不在率の推移（経営者の年代別）
全体52.7%(2024年)
2011年年2024年
2025年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-49図 採用実績の状況（イノベーション活動への取組姿勢別、従業員規模別）
予定人数を採用38.1%(実施していない（n=3,868）)
2025年版 中小企業白書
折れ線
中小企業庁第1-2-17図 BCP策定率の推移（企業規模別）
大企業37.1%(2024)
2016年2024
2025年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-49図 採用実績の状況（イノベーション活動への取組姿勢別、従業員規模別）
予定人数を採用28.7%(実施していない（n=1,248）)
2025年版 中小企業白書
折れ線
中小企業庁第1-1-15図 有利子資産利子率・有利子負債利子率（企業規模別）
大企業4.2%(2023)
1985年度2023
2025年版 中小企業白書
円
中小企業庁第2-1-53図 副業・兼業人材の活用状況
（n=24,588）0.829％(活用したことはない)
2025年版 中小企業白書
折れ線
中小企業庁第1-1-15図 有利子資産利子率・有利子負債利子率（企業規模別）
大企業0.9%(2023)
1985年度2023
2025年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-54図 ５年前と比べた人材育成への取組状況（従業員規模別）
増やした39.3%(30名以下（n=14,657）)
2025年版 中小企業白書
折れ線
中小企業庁第1-1-53図 所定内給与額の推移（常用労働者規模別）
1,000人以上364.5(2024)
2010年2024
2025年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-55図 従業員の定着状況（５年前と比べた人材育成の取組状況別）
7割以上50.9%(増やしていない（n=7,957）)
2025年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-58図 人事評価制度の有無（従業員規模別）
設けている25.1%(30名以下（n=12,851）)
2025年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-59図 従業員の定着状況（人事評価制度の有無別、従業員規模別）
設けている（n=3,537）8.6%(3割未満)
2025年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-59図 従業員の定着状況（人事評価制度の有無別、従業員規模別）
設けている（n=1,702）7.5%(3割未満)
2025年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-62図 従業員の定着状況（社内コミュニケーションの円滑度合い別）
7割以上39.5%(円滑でない（n=2,316）)
2025年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-1-63図 円滑な社内コミュニケーションによる効果
（n＝20,158）6.3%(特にない)
2025年版 中小企業白書
円
中小企業庁第2-1-66図 経営者のリスキリングへの取組状況
（n=24,588）30.2%(取り組んでおらず、今後も取り組む意向はない)
2025年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-67図 経営者のリスキリングへの取組状況（経営者の年代別）
取り組んでいる37.8%(30歳代以下（n=1,123）)
2025年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-68図 経営者のリスキリングへの取組状況（経営方針別）
取り組んでいる21.6%(縮小しつつも存続（n=867）)
2025年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-73図 ５年前と比べた人材育成への取組状況（経営者のリスキリングへの取組状況別）
増やした40.3%(取り組んでいない （n=14,647）)
2025年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-74図 経営者ネットワークへの参加状況（企業規模別）
参加している61.5%(小規模事業者（n=10,656）)
2025年版 中小企業白書
円
中小企業庁第2-1-76図 経営者ネットワークの属性の構成割合
（n=17,254）24.8%(異業種・広域ネットワーク)
2025年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-77図 経営者ネットワークへの参加経緯（経営者ネットワークの属性別）
経営者仲間からの紹介26.7%(同業種・同域ネットワーク（n=3,754）)
2025年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-78図 経営者ネットワークへの参加で最も得られた効果（経営者ネットワークの属性別）
異業種・広域ネットワーク（n=4,276）4.6%(特に効果を感じていない)
2025年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-79図 経営者のリスキリングへの取組状況（経営者ネットワークの属性別）
取り組んでいる32.9%(同業種・同域ネットワーク（n=3,848）)
2025年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-81図 後継者の選定状況（経営者の年代別）
後継者が決まっている（本人の了承を得ている）30.3%(50歳代（n=4,918）)
2025年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-82図 後継者の選定状況（売上高規模別）
後継者が決まっている（本人の了承を得ている）42.8%(10億円未満（n=9,243）)
2025年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-83図 後継者の選定状況（企業類型別）
後継者が決まっている（本人の了承を得ている）34.6%(所有と経営の分離企業 （n=807）)
2025年版 中小企業白書