円
中小企業庁第2-2-113図 経営に関する学習時間に対する自己評価
(n=2,772)61.7%(十分な時間を確保できていない)
2022年版 中小企業白書
折れ線
中小企業庁第1-1-60図 国内企業物価指数と消費者物価指数の推移
国内企業物価指数98.4(13/03)
10/0113/03
2022年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-2-46図 従業員の仕事に対する意欲別に見た、福利厚生施策を実施する背景
消極的である2%(その他)
2022年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-2-114図 経営方針別に見た、経営に関する学習時間確保の状況
学習時間を意図的に確保し､定期的に学習16.7%(縮小させながら存続、廃業・譲渡予定)
2022年版 中小企業白書
折れ線
中小企業庁第1-1-61図 需要段階別に見た、企業物価指数の推移
素原材料81.7(09/03)
06/0109/03
2022年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-2-49図 従業員規模別及び組織体制の見直しの有無別に見た、売上高増加率（中央値）
従業員規模別及び組織体制の見直しの有無別に見た、売上高増加率1.2%
2022年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-2-116図 経営に関する学習時間確保の状況別、１か月の平均学習時間
26時間以上5.1%(学習時間を確保せずに､必要に応じて学習)
2022年版 中小企業白書
折れ線
中小企業庁第1-1-72図 企業規模別に見た、従業員一人当たり付加価値額（労働生産性）の推移
中小企業製造業520万円(2020)
2003年度2020
2022年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-2-53図 従業員規模別に見た、外部人材の活用を検討している分野
5〜20人21.9%(その他)
2022年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-2-12図 デザイン経営の取組状況（従業員規模別）
分からない33.4%(101人以上)
2022年版 中小企業白書
折れ線
中小企業庁第1-1-77図 最低賃金の推移
最低賃金（左軸）930円(2021)
2002年度2021
2022年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-2-56図 外部人材の活用状況別、活用に当たっての課題・障壁
既に活用している1.3%(その他)
2022年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-2-128図 知識・スキルの水準別に見た、経営に関する学習時間
高い24%(1～5時間)
2022年版 中小企業白書
折れ線
中小企業庁第1-1-78図 企業規模別に見た、労働分配率の推移
大企業57.6％(20)
07年度20
2022年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-2-59図 取引先属性別に見た、経営理念・ビジョンの内容
事業者向け（BtoB）28.9%(経済的利益の追求)
2022年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-2-128図 知識・スキルの水準別に見た、経営に関する学習時間
高い23.3%(1～5時間)
2022年版 中小企業白書
折れ線
中小企業庁第1-1-79図 休廃業・解散件数と経営者平均年齢の推移
経営者の平均年齢62.5(2021年)
2013年年2021年
2022年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-2-60図 経営理念・ビジョンの内容（労働生産性の変化）
労働生産性差分 (2021-2015)-392千円/人(経営理念・ビジョンはなく明文化していない)
2022年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-2-128図 知識・スキルの水準別に見た、経営に関する学習時間
高い21.4%(1～5時間)
2022年版 中小企業白書
折れ線
中小企業庁第1-1-91図 中小企業のＭ＆Ａ実施状況
中小企業M&A仲介上場３社760件(2020年度)
2013年度年度2020年度
2022年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-2-61図 経営理念・ビジョンの具体的な内容（自由回答）
(n=2,451)11社(絆)
2022年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-2-128図 知識・スキルの水準別に見た、経営に関する学習時間
高い21%(1～5時間)
2022年版 中小企業白書
折れ線
中小企業庁第2-1-1図 新規陽性者数の推移（2020年1月～2021年12月）
北海道7人(20/2/23)
20/1/16年/月/日20/2/23
2022年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-2-67図 経営理念・ビジョンを策定した動機・きっかけ
(n=4,340)5.4%(その他)
2022年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-2-128図 知識・スキルの水準別に見た、経営に関する学習時間
高い18.4%(1～5時間)
2022年版 中小企業白書
折れ線
中小企業庁第2-1-2図 新規陽性者数の推移（2022年1月～）
北海道3254人(22/2/8)
22/1/1年/月/日22/2/8
2022年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-2-73図 経営理念・ビジョンの浸透状況（労働生産性の変化）
中央値 労働生産性差分 (2021-2015)28千円/人(浸透していない)
2022年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-2-128図 知識・スキルの水準別に見た、経営に関する学習時間
高い20.6%(1～5時間)
2022年版 中小企業白書
折れ線
中小企業庁第2-1-3図 感染症流行前（2020年1月18日～同年2月14日）と比べた人口変動率
北海道札幌駅周辺-9.2%(20/6/8)
20/5/1年/月/日20/6/8
2022年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-2-74図 経営理念・ビジョンの浸透状況別に見た、経営者が経営理念・ビジョンの浸透に向けて重要と考えること
全社的に浸透している5.7%(経営理念・ビジョンを策定してからの時間の経過)
2022年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-2-13図 デザイン経営の体制
(n=295)3.4%(その他)
2022年版 中小企業白書
折れ線
中小企業庁第2-1-4図 業種別に見た、中小企業の営業利益（2019年同期比）
医療、福祉業0.646(21/Q4)
20/Q1年/四半期21/Q4
2022年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-2-75図 経営理念・ビジョンの浸透状況別に見た、浸透に向けて取り組んだ行動・取組
全社的に浸透している4.2%(特に取り組んでいない)
2022年版 中小企業白書
円
中小企業庁第2-2-130図 海外展開の実施状況及び今後の意向
0.77677.6%(0.084)
2022年版 中小企業白書
折れ線
中小企業庁第2-1-5図 業種別に見た、中小企業の借入金（2019年同期比）
医療、福祉業-3.7%(21/Q4)
20/Q1年/四半期21/Q4
2022年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-2-76図 経営理念・ビジョンの浸透状況別に見た、浸透による効果
全社的に浸透している3.3%(特になし)
2022年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-2-132図 海外展開を実施していない企業が最も強く感じている課題
（n＝379)0.8%(その他)
2022年版 中小企業白書
折れ線
中小企業庁第2-1-10図 新型コロナウイルス関連破たんの月別判明件数
月別破たん判明件数（件）153件(22/02)
20/02年/月22/02
2022年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-2-80図 活用している外部環境の情報収集手段
(n=5,241)1%(その他)
2022年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-2-136図 中小企業におけるSDGsの取組状況
今後も取組む予定はない23%(2021年10月調査)
2022年版 中小企業白書
折れ線
中小企業庁第2-1-17図 人口１万人当たり決済回数
北海道42,046.871回(20年6月)
19年10月地域20年6月
2022年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-2-83図 市場環境の情報収集・分析状況別に見た、労働生産性の水準（2019-2020年平均の中央値）
(千円/人）6682千円/人(その他)
2022年版 中小企業白書
円
中小企業庁第2-2-137図 温室効果ガス排出量の把握状況
0.5656%(0.237)
2022年版 中小企業白書
折れ線
中小企業庁第2-1-19図 人口１万人当たり決済金額
北海道8441.4483万円(20年6月)
19年10月20年6月
2022年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-2-84図 競合他社の情報収集・分析状況別に見た、労働生産性の水準（2019-2020年平均の中央値）
（千円/人）6617千円/人(その他)
2022年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-2-138図 温室効果ガス排出量の把握状況（業種別）
今後実施する予定はない68.4%(情報通信業)
2022年版 中小企業白書
折れ線
中小企業庁第2-1-25図 持続化給付金の申請件数の推移
週別申請件数（万件）0.3万件(2021/01/18)
2020/05/012021/01/18
2022年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-2-85図 内部環境の情報収集・分析状況別に見た、労働生産性の水準（2019-2020年平均の中央値）
（千円/人）6653千円/人(その他)
2022年版 中小企業白書