積上棒
中小企業庁第2-1-44図 人材戦略の策定状況別に見た、右腕人材の有無
いなかった45%(策定しなかった)
2023年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-48図 経歴別に見た、直近10年間における変革人材の有無
0.42742.7%(いた)
2023年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-48図 経歴別に見た、直近10年間における変革人材の有無
（２）外部から確保した変革人材25.8%(いた)
2023年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-51図 既存事業拡大と新規事業創出に取り組んだ際の、変革人材の関与度合い
ほとんど関与しなかった3.4%(②新規事業創出)
2023年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-51図 既存事業拡大と新規事業創出に取り組んだ際の、変革人材の関与度合い
ほとんど関与しなかった3.6%(②新規事業創出)
2023年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-53図 人材戦略の策定状況別に見た、変革人材の有無
いなかった67.4%(策定しなかった)
2023年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-53図 人材戦略の策定状況別に見た、変革人材の有無
いなかった80.1%(策定しなかった)
2023年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-1-55図 変革人材を内部で育成した際の工夫・取組
（１）既存事業拡大に関与した内部で育成した変革人材1.1%(その他)
2023年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-1-55図 変革人材を内部で育成した際の工夫・取組
（２）新規事業創出に関与した内部で育成した変革人材2.1%(その他)
2023年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-1-58図 外部から確保した変革人材との契約形態
（１）既存事業拡大に関与した外部から確保した変革人材7.2%(その他)
2023年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-1-58図 外部から確保した変革人材との契約形態
（２）新規事業創出に関与した外部から確保した変革人材7.7%(その他)
2023年版 中小企業白書
円
中小企業庁第2-1-59図 経営の透明性を高める取組の実施状況
0.55114.5%(十分実施している)
2023年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-61図 従業員規模別に見た、経営の透明性を高める取組の実施状況
ほとんど実施していない2.1%(101人以上)
2023年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-62図 経営の透明性を高める具体的な取組の実施状況
ほとんど実施していない9.3%(（１）経営計画の共有)
2023年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-62図 経営の透明性を高める具体的な取組の実施状況
ほとんど実施していない7.1%(（２）経営課題の共有)
2023年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-62図 経営の透明性を高める具体的な取組の実施状況
ほとんど実施していない10.6%(（３）決算情報の共有)
2023年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-62図 経営の透明性を高める具体的な取組の実施状況
ほとんど実施していない8.1%(（４）意思決定プロセスの明確化)
2023年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-62図 経営の透明性を高める具体的な取組の実施状況
ほとんど実施していない12.4%(（５）人事評価制度の明確化)
2023年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-62図 経営の透明性を高める具体的な取組の実施状況
ほとんど実施していない12.4%(（６）報酬制度の明確化)
2023年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-64図 経営の透明性を高める取組の効果
当てはまらない10.2%(（10）採用活動の促進)
2023年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-65図 経営者からの権限委譲の状況
権限委譲を進めていない10%(（n=2,633）)
2023年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-66図 従業員規模別に見た、経営者からの権限委譲の状況
権限委譲を進めていない6.7%(101人以上)
2023年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-67図 経営者からの権限委譲の状況（業務内容別）
経営者に権限が集中している39.5%(（12）新規事業に関する方針決定)
2023年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-68図 経営者からの権限委譲を進めたことによる効果
当てはまらない4.6%(（n=1,662）)
2023年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-68図 経営者からの権限委譲を進めたことによる効果
当てはまらない4.9%(（n=1,648）)
2023年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-69図 経営者からの権限委譲を進めたことによる効果別に見た、既存事業拡大と新規事業創出の取組状況
取り組まなかった46.1%(当てはまらない)
2023年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-69図 経営者からの権限委譲を進めたことによる効果別に見た、既存事業拡大と新規事業創出の取組状況
取り組まなかった59.2%(当てはまらない)
2023年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-69図 経営者からの権限委譲を進めたことによる効果別に見た、既存事業拡大と新規事業創出の取組状況
取り組まなかった41.3%(当てはまらない)
2023年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-69図 経営者からの権限委譲を進めたことによる効果別に見た、既存事業拡大と新規事業創出の取組状況
取り組まなかった52.5%(当てはまらない)
2023年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-76図 業種別に見た、海外展開の実施状況
海外展開をしていない90.6%(その他)
2023年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-77図 海外展開実施による売上高・経常利益への貢献度
全く貢献していない6.8%((n=605))
2023年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-77図 海外展開実施による売上高・経常利益への貢献度
全く貢献していない7.6%((n=605))
2023年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-2-1図 休廃業・解散企業の損益別構成比
黒字割合54.9%(2022)
2023年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-2-5図 経営者の年代別に見た、事業承継の意向
未定である・分からない28.5%(70歳代以上)
2023年版 中小企業白書
円
中小企業庁第2-2-6図 事業承継・廃業予定年齢
0.14914.9%(0.031)
2023年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-2-7図 経営者の年代別に見た、後継者の選定状況
候補者はいない、又は未定である12.9%(70歳代以上)
2023年版 中小企業白書
円
中小企業庁第2-2-9図 後継者候補に対する引継ぎ意思の伝達状況
候補者はいるが、本人の了承を得ていない（候補者が複数の場合も含む）5%(明確に伝えた)
2023年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-2-11図 近年事業承継をした経営者の就任経緯
親族内承継34%(2022年)
2023年版 中小企業白書
折れ線
中小企業庁第2-2-13図 事業承継経過年別に見た、売上高成長率の分布
1年後0%(0.9～)
2023年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-2-14図 事業承継類型別に見た、事業承継の準備期間
5年以上3.4%(社外への引継ぎ)
2023年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-3-47図 中小企業のデジタル化に関する支援経験と５年前と比較した相談件数
(n=2,212)71.6%(支援したことがある)
2023年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-3-47図 中小企業のデジタル化に関する支援経験と５年前と比較した相談件数
(n=2,212)10.4%(大幅に増加した)
2023年版 中小企業白書
折れ線
中小企業庁第1-1-1図 実質GDP成長率の推移
GDP成長率1.6％(21)
02年21
2022年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第1-1-100図 起業準備者が経営資源を引き継ぎたい理由
顧客・販売先27.1％(時間的コストを抑えられるから)
2022年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第1-1-32図 商店街の最近の景況
繁栄している/繁栄の兆しがある4.3%(2021)
2022年版 中小企業白書
折れ線
中小企業庁第1-1-2図 業種別の業況判断DIの推移
全産業15DI(17Q3)
08Q117Q3
2022年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第1-1-101図 経営資源の引継ぎの相談相手
設備（居抜きを含む）29.7％(相談しない(自分で解決する))
2022年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第1-1-33図 立地市区町村の人口規模別に見た、商店街の最近の景況
無回答4.3％(町・村)
2022年版 中小企業白書