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中小企業庁 のチャート

2,268 件 / 重要度順 ・ 20 / 48 ページ

中小企業庁

第2-2-57図 企業の社齢別に見た、常用雇用者数の純増数

常用雇用者数の純増数(人)-1,094,136(32~)
0~45~910~2…22~3…32~
2023年版 中小企業白書
積上棒
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第2-2-17図 事業承継後の意思決定の状況別に見た、従業員からの信認状況

従業員から信認を得ていない30.8%(主に先代経営者が意思決定を行っている)
主に後継…主に先代…従業員から信認を…従業員から信認を…
2023年版 中小企業白書
折れ線
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第2-1-79図 輸出実施企業と輸出非実施企業の労働生産性

輸出実施企業821.1万円(21)
17年度21
2023年版 中小企業白書
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第2-2-59図 経営者の年代別に見た、現在の事業の起業目的

30歳代以下 (n=226)2.2%(特に目的はない)
仕事の経…自分の裁…自分の技…高い所得…自身の生…地域の雇…地域社会…地域の産…性別や年…時間や気…経営者と…その他特に目的…30歳代以下 (…40歳代 (n=…50歳代 (n=…
2023年版 中小企業白書
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第2-2-18図 事業承継後の意思決定の状況別に見た、事業承継前と比較した投資額の変化

投資を行っていない9.1%(主に先代経営者が意思決定を行っている)
主に後継…主に先代…投資を行っていな…減少させた変化なし
2023年版 中小企業白書
折れ線
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第2-2-3図 後継者不在率の推移

後継者不在率57.2%(2022年)
2011年2022年
2023年版 中小企業白書
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第2-2-60図 事業に対して現在満足していること

(n=1,672)6.6%(当てはまるものはない)
仕事のや…仕事の業…仕事の自…収入会社が地…事業が地…仕事の生…会社が地…その他当てはま…
2023年版 中小企業白書
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第2-2-18図 事業承継後の意思決定の状況別に見た、事業承継前と比較した投資額の変化

投資を行っていない8.1%(主に先代経営者が意思決定を行っている)
主に後継…主に先代…投資を行っていな…減少させた変化なし
2023年版 中小企業白書
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第2-2-4図 経営者の年代別に見た、後継者不在率低下の寄与度

2019年0%(80歳以上)
29歳以下年代80歳以上
2023年版 中小企業白書
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第2-2-61図 経営者の年代別に見た、起業の準備段階で生じた課題

30歳代以下 (n=248)2%(その他)
事業に必…資金調達…時間的な…収入の減…事業計画…具体的な…家庭環境…製品・商…その他30歳代以下 (…40歳代 (n=…50歳代 (n=…
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第2-2-18図 事業承継後の意思決定の状況別に見た、事業承継前と比較した投資額の変化

投資を行っていない33.2%(主に先代経営者が意思決定を行っている)
主に後継…主に先代…投資を行っていな…減少させた変化なし
2023年版 中小企業白書
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第2-2-62図 経営者の年代別に見た、起業に踏み切れた理由

30歳代以下 (n=245)4.5%(その他)
起業につ…身につけ…家族や周…具体的な…資金調達…当てはま…収入に関…その他30歳代以下 (…40歳代 (n=…50歳代 (n=…
2023年版 中小企業白書
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第2-2-18図 事業承継後の意思決定の状況別に見た、事業承継前と比較した投資額の変化

投資を行っていない7.7%(主に先代経営者が意思決定を行っている)
主に後継…主に先代…投資を行っていな…減少させた変化なし
2023年版 中小企業白書
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第2-2-68図 創業期に確保した重要度の高い人材

(n=2,257)8.1%(その他)
経営者を…営業・販…定型業務…財務・会…内部管理…経営企画…後継者候…情報シス…研究開発…マーケテ…広報活動…その他
2023年版 中小企業白書
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第2-2-21図 先代経営者との事業承継後の処遇に関する対話状況別に見た、 先代経営者の事業承継後の関与に対する満足度

不満22%(全く話し合っていない)
十分話し…ある程度…あまり話…全く話し…不満やや不満どちらでもない
2023年版 中小企業白書
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第2-2-74図 創業時に実施した差別化の取組内容

(n=1,359)9.1%(その他)
製品・サ…類似のな…価格帯で…付帯製品…広告・プ…用途・デ…特定顧客…AI・I…特定地域…EC等の…その他
2023年版 中小企業白書
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第2-2-22図 事業承継を契機とした従業員の自主性の変化

0.0151.5%(0.049)
2023年版 中小企業白書
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第2-2-78図 各成長段階における、確保できた重要度の高い人材

①創業期8.1%(その他)
経営者を…営業・販…定型業務…財務・会…内部管理…経営企画…後継者候…情報シス…研究開発…マーケテ…広報活動…その他①創業期②成長初期③成長初期以降
2023年版 中小企業白書
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第2-2-23図 事業承継を契機とした従業員の自主性の変化別に見た、売上高年平均成長率の分布

従業員の自主性が高まった29.7%()
やや低やや高従業員の自主性が…従業員の自主性が…
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第2-2-79図 創業時と現在における、経営者が身につけている能力・強みの比較

①創業時28.2%(広告宣伝等のプロモーション能力)
業界に関…リーダー…組織や従…事業計画…取引先拡…従業員の…経営につ…商品・サ…決算書な…マーケテ…生産・製…税務・法…IT・デ…広告宣伝…
2023年版 中小企業白書
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第2-2-24図 事業承継を契機とした従業員の自主性の変化別に見た、 従業員の自主性を促す取組の実施状況

実施していない44.9%(従業員の自主性が高まっていない)
従業員の…従業員の…実施していない実施した
2023年版 中小企業白書
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第2-2-79図 創業時と現在における、経営者が身につけている能力・強みの比較

②現在49%(広告宣伝等のプロモーション能力)
業界に関…リーダー…組織や従…事業計画…取引先拡…従業員の…経営につ…商品・サ…決算書な…マーケテ…生産・製…税務・法…IT・デ…広告宣伝…
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第2-2-24図 事業承継を契機とした従業員の自主性の変化別に見た、 従業員の自主性を促す取組の実施状況

実施していない31.1%(従業員の自主性が高まっていない)
従業員の…従業員の…実施していない実施した
2023年版 中小企業白書
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第2-3-7図 価格転嫁につながった理由

(n=9,512)1.2%(業界団体等の仲介組織があるため)
原材料価…販売先が…値上げの…販売先と…受注量の…原材料価…その他業界団体…
2023年版 中小企業白書
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第2-2-24図 事業承継を契機とした従業員の自主性の変化別に見た、 従業員の自主性を促す取組の実施状況

実施していない49.8%(従業員の自主性が高まっていない)
従業員の…従業員の…実施していない実施した
2023年版 中小企業白書
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第2-3-7図 価格転嫁につながった理由

(n=7,178)1.4%(業界団体等の仲介組織があるため)
販売先と…最低賃金…案件ごと…販売先が…工数の見…一定期間…その他業界団体…
2023年版 中小企業白書
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第2-2-24図 事業承継を契機とした従業員の自主性の変化別に見た、 従業員の自主性を促す取組の実施状況

実施していない70.4%(従業員の自主性が高まっていない)
従業員の…従業員の…実施していない実施した
2023年版 中小企業白書
中小企業庁

第2-3-7図 価格転嫁につながった理由

(n=6,401)1.2%(業界団体等の仲介組織があるため)
販売先が…エネルギ…値上げの…受注量の…親事業者…エネルギ…その他業界団体…
2023年版 中小企業白書
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第2-2-24図 事業承継を契機とした従業員の自主性の変化別に見た、 従業員の自主性を促す取組の実施状況

実施していない42.3%(従業員の自主性が高まっていない)
従業員の…従業員の…実施していない実施した
2023年版 中小企業白書
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第2-3-13図 従業員規模別に見た、デジタル化に取り組んだきっかけ

20人以下11.1%(その他)
支援機関…取引先か…社内から…周囲の経…国・自治…競合他社…ITベン…金融機関…地域の事…民間の著…その他20人以下21~50人51~100人
2023年版 中小企業白書
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第2-2-24図 事業承継を契機とした従業員の自主性の変化別に見た、 従業員の自主性を促す取組の実施状況

実施していない60.4%(従業員の自主性が高まっていない)
従業員の…従業員の…実施していない実施した
2023年版 中小企業白書
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第2-3-16図 事業承継をきっかけとしたデジタル化に取り組んだ理由

(n=730)8.2%(その他)
顧客・取…既存事業…専門家や…新しい主…他の経営…既存事業…自分の夢…先代経営…社会課題…従業員か…下請取引…その他
2023年版 中小企業白書
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第2-2-24図 事業承継を契機とした従業員の自主性の変化別に見た、 従業員の自主性を促す取組の実施状況

実施していない61.8%(従業員の自主性が高まっていない)
従業員の…従業員の…実施していない実施した
2023年版 中小企業白書
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第2-3-17図 従業員規模別に見た、デジタル化の取組段階が進展していない要因

20人以下6.8%(特になし)
費用の負…デジタル…必要性を…デジタル…どのよう…従業員の…相談でき…その他特になし20人以下21~50人51~100人
2023年版 中小企業白書
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第2-2-24図 事業承継を契機とした従業員の自主性の変化別に見た、 従業員の自主性を促す取組の実施状況

実施していない72.3%(従業員の自主性が高まっていない)
従業員の…従業員の…実施していない実施した
2023年版 中小企業白書
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第2-3-26図 デジタル化の取組段階別に見た、経営者がデジタル化を推進している割合

経営者(経営層)16.2%(段階1)
段階4段階3段階2段階1
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第2-2-24図 事業承継を契機とした従業員の自主性の変化別に見た、 従業員の自主性を促す取組の実施状況

実施していない78.4%(従業員の自主性が高まっていない)
従業員の…従業員の…実施していない実施した
2023年版 中小企業白書
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第2-3-33図 デジタル化の取組段階別に見た、デジタル化の推進に向けた戦略的な取組の実施状況

段階446.4%(デジタル化予算の確保)
ビジョン…業務の棚…評価指標…費用対効…デジタル…段階4段階3段階2
2023年版 中小企業白書
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第2-2-25図 権限委譲の状況別に見た、事業承継を契機とした従業員の自主性の変化

従業員の自主性が高まっていない49.4%(権限委譲を進めていない)
権限委譲…権限委譲…従業員の自主性が…従業員の自主性が…
2023年版 中小企業白書
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第2-3-35図 デジタル化の戦略を推進する人材の確保状況と確保できている人材

段階47.7%(その他)
各種デー…デジタル…デジタル…その他段階4段階3段階2
2023年版 中小企業白書
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第2-2-26図 事業再構築の取組状況

0.40340.3%(0.597)
2023年版 中小企業白書
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第2-3-36図 デジタル化の技術を担う人材の確保状況と確保できている人材

段階47.9%(その他)
デジタル…各種指標…サービス…インフラ…アプリケ…その他段階4段階3段階2
2023年版 中小企業白書
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第2-2-27図 事業承継時の経営者年齢別に見た、事業再構築の取組状況

事業再構築に取り組んでいる企業45.5%(70代以上)
30代以…40代50代60代70代以…事業再構築に取り…事業再構築に取り…
2023年版 中小企業白書
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第2-3-38図 経営者のデジタルスキル育成のための取組の実施状況と取組内容

段階46.1%(その他)
書籍・セ…新しい設…社外での…社内での…新しいス…大学での…その他段階4段階3段階2
2023年版 中小企業白書
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第2-2-29図 事業再構築の効果

(n=1,687)25%(大きく寄与した)
2023年版 中小企業白書
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第2-3-42図 デジタル人材の確保・育成に向けた取組の実施数別に見た、人材の確保状況

①デジタル化を推進する人材11.1%(取り組んでいない)
5個取り…3~4個…1~2個…取り組ん…
2023年版 中小企業白書
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第2-2-29図 事業再構築の効果

(n=1,687)24.1%(大きく寄与した)
2023年版 中小企業白書
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第2-3-42図 デジタル人材の確保・育成に向けた取組の実施数別に見た、人材の確保状況

②デジタル化の技術を担う人材9.3%(取り組んでいない)
5個取り…3~4個…1~2個…取り組ん…
2023年版 中小企業白書