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中小企業庁bar未検証

第1-4-25図 従業員満足度・エンゲージメントの向上に向けた取組

可視化
生データ9件 確定 / 0件 推定 / 0件 不可
(n=4,927)(%)
社内コミュニケーションの活性化50.9
上司・部下間のコミュニケーションの円滑化41.6
企業理念・ビジョンの浸透32.1
経営目標のオープンな情報開示27.8
表彰など称賛する組織風土づくり23.6
社員のキャリア開発支援20.1
従業員満足度・エンゲージメントの調査13.9
タレントマネジメントによる適切な人材配置2.9
その他3.3

推定マークがついた値は、グラフの軸目盛りから目測で読み取った値です（誤差±数%の可能性）。確定値はチャート上に明示されていた数値です。

出典・トレーサビリティ
分類:政府の一次データ
出典表記:資料：（株）帝国データバンク「中小企業が直面する外部環境の変化に関する調査」
元資料:2024年版 中小企業白書
PDF:原本を開く
抽出方法:excel_official (confidence=1.00)
第1-4-25図 / 第4節 良質な雇用の創出と働き方改革
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