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第1-1-68図 業種別に見た、人員過剰への対応方法

可視化
生データ27件 確定 / 0件 推定 / 0件 不可
対応方法製造業(%)サービス業(%)その他(%)
人員の削減(正規社員)1012.215
人員の削減(非正規社員)1411.613
新規採用の抑制34.43626.9
休業日を設定34.22217.1
残業時間の削減46.526.526.9
賃金の削減12.914.314.5
雇用関係の助成金の活用61.239.340.9
特に対策は実施しない10.115.219.2
その他4.78.93.6

推定マークがついた値は、グラフの軸目盛りから目測で読み取った値です（誤差±数%の可能性）。確定値はチャート上に明示されていた数値です。

出典・トレーサビリティ
分類:政府の一次データ
出典表記:資料：(株)帝国データバンク「取引条件改善状況調査」
元資料:2021年版 中小企業白書
PDF:原本を開く
抽出方法:excel_official (confidence=1.00)
第1-1-68図 / 第3節 雇用の動向
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