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第2-3-37図 就任経緯別、現経営者が事業承継後（５年程度）に意識的に実施した取組

可視化
生データ36件 確定 / 0件 推定 / 0件 不可
先代経営者の親族(%)社内役員・従業員からの昇格(%)外部招へい・その他(%)
新たな販路の開拓47.642.638.1
経営理念の再構築35.831.128.6
経営を補佐する人材の育成34.232.727.2
新製品・新サービスの開発29.928.425.6
新事業分野への進出25.922.518.2
社内のIT化促進2615.917.5
経営幹部の交代19.917.814.8
取引先の選別14.312.312.4
海外展開9.16.33
M&Aによる事業拡大644.5
その他1.72.13.6
特になし10.513.820.6

推定マークがついた値は、グラフの軸目盛りから目測で読み取った値です（誤差±数%の可能性）。確定値はチャート上に明示されていた数値です。

出典・トレーサビリティ
分類:政府の一次データ
出典表記:資料：（株）東京商工リサーチ「中小企業の財務・経営及び事業承継に関するアンケート」
元資料:2021年版 中小企業白書
PDF:原本を開く
抽出方法:excel_official (confidence=1.00)
第2-3-37図 / 第1節 事業承継を通じた企業の成長・発展
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