PPPT
チャート一覧に戻る
中小企業庁bar未検証

第2-1-60図 人事評価制度を設けていない理由（従業員規模別）

可視化
生データ24件 確定 / 0件 推定 / 0件 不可
従業員数30名以下 （n=9,313）(%)従業員数30名超100名以下 （n＝2,327）(%)従業員数100名超 （n＝442）(%)
経営者が全従業員の状況を把握している56.645.129.2
制度の運用が困難5.613.719
評価する風土がない8.48.510.6
評価を給与や昇格等に反映できない4.47.69.5
制度設計の方法が分からない5.87.47.9
従業員の反発が予想される1.12.12.3
その他3.36.411.5
特にない14.79.210

推定マークがついた値は、グラフの軸目盛りから目測で読み取った値です（誤差±数%の可能性）。確定値はチャート上に明示されていた数値です。

出典・トレーサビリティ
分類:政府の一次データ
出典表記:資料：（株）帝国データバンク「令和６年度中小企業の経営課題と事業活動に関する調査」
元資料:2025年版 中小企業白書
PDF:原本を開く
抽出方法:excel_official (confidence=1.00)
第2-1-60図 / 第4節 人材戦略
このページのデータは PPPT の構造化ファクト基盤の一部として AI/research 用途で参照可能です。