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中小企業庁bar未検証

第2-1-7図 新卒採用のメリット

可視化
生データ8件 確定 / 0件 推定 / 0件 不可
(n=7,520)(%)
社内が活性化する61.9
計画的な求人・育成ができる49.2
将来の後継者・幹部候補として育成できる31.9
優秀な人材を確保できる25.6
採用コストが低い19.4
デジタルツールに強い12.3
その他3.4
特にない5.5

推定マークがついた値は、グラフの軸目盛りから目測で読み取った値です（誤差±数%の可能性）。確定値はチャート上に明示されていた数値です。

出典・トレーサビリティ
分類:政府の一次データ
出典表記:資料：（株）帝国データバンク「中小企業の経営課題とその解決に向けた取組に関する調査」
元資料:2024年版 中小企業白書
PDF:原本を開く
抽出方法:excel_official (confidence=1.00)
第2-1-7図 / 第1節 人材の確保
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