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中小企業庁pie未検証

第2-2-51図 人事異動の際に最も重視する基準

可視化
生データ6件 確定 / 0件 推定 / 0件 不可
基準(n=1,457)(%)
従業員の能力50.1
会社の戦略38.3
従業員の希望6.4
従業員の配属期間2.5
組織長の希望2.4
その他0.3

推定マークがついた値は、グラフの軸目盛りから目測で読み取った値です（誤差±数%の可能性）。確定値はチャート上に明示されていた数値です。

出典・トレーサビリティ
分類:政府の一次データ
出典表記:資料：（株）帝国データバンク「中小企業の経営力及び組織に関する調査」
元資料:2022年版 中小企業白書
PDF:原本を開く
抽出方法:excel_official (confidence=1.00)
第2-2-51図 / 第2節 人的資本への投資と組織の柔軟性、外部人材の活用
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