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第2-2-8図 後継者の選定理由

可視化
生データ10件 確定 / 0件 推定 / 0件 不可
(n=2,395)(%)
経営者としての自覚・当事者意識を備えたため42.4
自社や他社で十分な実務経験を積んだため32.3
経営者として必要な知識・スキルを習得したため26
後継者から引継ぎ意思を伝えられたため19.4
役員・従業員から信頼を獲得していたため17.8
外部環境の変化・新しい価値観に対応するため17.5
新しい取組に積極的に挑戦する姿勢を見せていたため17
現経営者の年齢や体調に不安を感じたため16.6
取引先等、社外の利害関係者から信頼を獲得していたため16.6
その他9.3

推定マークがついた値は、グラフの軸目盛りから目測で読み取った値です（誤差±数%の可能性）。確定値はチャート上に明示されていた数値です。

出典・トレーサビリティ
分類:政府の一次データ
出典表記:資料：（株）東京商工リサーチ「中小企業が直面する経営課題に関するアンケート調査」
元資料:2023年版 中小企業白書
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抽出方法:excel_official (confidence=1.00)
第2-2-8図 / 第1節 事業承継・M＆A
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