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第2-3-40図 後継者への承継方法別、事業承継の課題

可視化
生データ33件 確定 / 0件 推定 / 0件 不可
課題同族継承(%)内部昇進(%)外部招聘(%)
事業の将来性5253.556.4
後継者の経営力育成55.552.519.6
後継者を補佐する人材の確保4736.624.7
従業員との関係維持32.130.136.1
近年の業績28.830.839.2
取引先との関係維持27.728.430.2
後継者を探すこと10.920.913.7
金融機関との調整（個人保証等）23.118.91.7
後継者の了承を得ること9.69.72.7
その他1.50.70.3
特になし8.39.217.9

推定マークがついた値は、グラフの軸目盛りから目測で読み取った値です（誤差±数%の可能性）。確定値はチャート上に明示されていた数値です。

出典・トレーサビリティ
分類:政府の一次データ
出典表記:資料：（株）東京商工リサーチ「中小企業の財務・経営及び事業承継に関するアンケート」
元資料:2021年版 中小企業白書
PDF:原本を開く
抽出方法:excel_official (confidence=1.00)
第2-3-40図 / 第1節 事業承継を通じた企業の成長・発展
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