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第2-2-46図 従業員の仕事に対する意欲別に見た、福利厚生施策を実施する背景

可視化
生データ21件 確定 / 0件 推定 / 0件 不可
消極的である(%)どちらとも言えない(%)意欲的である(%)
従業員のモチベーション向上76.979.283.9
従業員の心身の健康維持46.355.763.9
社会的責任45.649.245.3
採用力の強化32.731.137.8
従業員の生産性の向上25.226.736.1
会社に対するロイヤルティの向上17.71725.4
その他20.80.9

推定マークがついた値は、グラフの軸目盛りから目測で読み取った値です(誤差±数%の可能性)。確定値はチャート上に明示されていた数値です。

出典・トレーサビリティ
分類:政府の一次データ
出典表記:資料:(株)帝国データバンク「中小企業の経営力及び組織に関する調査」
抽出方法:excel_official (confidence=1.00)
第2-2-46図 / 第2節 人的資本への投資と組織の柔軟性、外部人材の活用
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