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第2-2-26図 売上高増加率の水準別に見た、OJT研修の効果を高めるために実施している取組

可視化
生データ24件 確定 / 0件 推定 / 0件 不可
高(%)低(%)全体(%)
必要なスキルの明確化53.847.549.5
目標や達成基準などを記入した育成計画の作成47.745.346.5
業務マニュアルの作成46.445.346.1
担当業務の明確化48.840.945.1
定期的な個別面談機会の設定31.629.131.5
OJT指導員の育成・研修25.324.127.3
OJT指導員が指導しやすい風土の醸成16.312.316.4
その他1.31.21.3

推定マークがついた値は、グラフの軸目盛りから目測で読み取った値です（誤差±数%の可能性）。確定値はチャート上に明示されていた数値です。

出典・トレーサビリティ
分類:政府の一次データ
出典表記:資料：（株）帝国データバンク「中小企業の経営力及び組織に関する調査」
元資料:2022年版 中小企業白書
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抽出方法:excel_official (confidence=1.00)
第2-2-26図 / 第2節 人的資本への投資と組織の柔軟性、外部人材の活用
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