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第2-2-19図企業規模を拡大するに当たって、重要と考える組織・人材戦略（スケール別）

Name: 第2-2-19図 企業規模を拡大するに当たって、重要と考える組織・人材戦略（スケール別）
Creator: 中小企業庁
Published: 2025-04-01T00:00:00+09:00

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組織・人材戦略	10億円未満（n=12,784）(%)	10億円以上～50億円未満（n=5,186）(%)	50億円以上～100億円未満（n=823）(%)	100億円以上（n=508）(%)
採用の拡大	37.8	51.5	53.7	51.2
その他専門的な人材の確保・育成	33.6	34.4	32.1	28
経営人材の確保・育成	32.7	39.2	40.5	44.7
DX人材の確保・育成	11.7	17.6	20.7	23.2
経営者の兼務解消・権限委譲	9.3	6.7	5.2	3.1
研究開発人材の確保・育成	6.7	9.5	9.4	8.3
ガバナンスの強化	4.3	7.7	10.3	12.2
M＆Aによる人材確保	2.4	4.2	4.9	4.9
その他	3.5	1.6	0.9	2
特にない	11.5	2.7	2.1	2.2

推定マークがついた値は、グラフの軸目盛りから目測で読み取った値です（誤差±数%の可能性）。確定値はチャート上に明示されていた数値です。

出典・トレーサビリティ

分類:政府の一次データ

出典表記:資料：（株）帝国データバンク「令和６年度中小企業の経営課題と事業活動に関する調査」

抽出方法:excel_official (confidence=1.00)

第2-2-19図 / 第2節スケールアップに向けた課題

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第2-2-19図 企業規模を拡大するに当たって、重要と考える組織・人材戦略（スケール別）