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第2-1-58図 外部から確保した変革人材との契約形態

（２）新規事業創出に関与した外部から確保した変革人材

可視化
生データ6件 確定 / 0件 推定 / 0件 不可
（２）新規事業創出に関与した外部から確保した変革人材(%)
自社と雇用契約を結んで転職・転籍する72.5
プロジェクトや専門分野をベースに、自社と本業先で、同時に働く9.5
本業先に戻ることを前提に、一定期間、自社に勤務する7.9
本業を持ちつつ、週や月ごとに決まった日数・時間数だけ自社に出勤・参画する8.5
本業を持ちつつ平日の夜や休日等を活用し、自社のプロジェクトに参画する3.4
その他7.7

推定マークがついた値は、グラフの軸目盛りから目測で読み取った値です（誤差±数%の可能性）。確定値はチャート上に明示されていた数値です。

出典・トレーサビリティ
分類:政府の一次データ
出典表記:資料：（株）帝国データバンク「中小企業の成長に向けたマネジメントと企業行動に関する調査」
元資料:2023年版 中小企業白書
PDF:原本を開く
抽出方法:excel_official (confidence=1.00)
第2-1-58図 / 第3節 成長に向けた経営者の戦略実行を支える内部資源・体制
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