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第1-4-23図 働き方改革の効果（経営戦略上の働き方改革に関する項目の有無別）

可視化
生データ27件 確定 / 0件 推定 / 0件 不可
働き方改革に関する 項目がある (n=2,467)(%)働き方改革に関する 項目がない (n=304)(%)特に経営戦略はない (n=1,405)(%)
離職率の低下32.225.323
従業員の健康増進32.121.722.9
シニア人材の定着率向上28.715.519.4
若年層従業員の採用拡大3215.116.1
女性従業員の採用拡大31.911.211
女性従業員の定着率向上31.511.510.7
若年層従業員の定着率向上24.411.511.9
子育て世帯の従業員数の増加20.42.64.3
その他3.71.63.7

推定マークがついた値は、グラフの軸目盛りから目測で読み取った値です（誤差±数%の可能性）。確定値はチャート上に明示されていた数値です。

出典・トレーサビリティ
分類:政府の一次データ
出典表記:資料：（株）帝国データバンク「中小企業が直面する外部環境の変化に関する調査」
元資料:2024年版 中小企業白書
PDF:原本を開く
抽出方法:excel_official (confidence=1.00)
第1-4-23図 / 第4節 良質な雇用の創出と働き方改革
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