こども家庭庁 — こどもまんなか実行計画2024 p.56

キーファクト

• 4万円: 技能・経験に応じた保育士等の月額最大給与改善額 (other)
• 23%: 保育士等の処遇改善における平成25年度以降の累計給与改善率 (other)

このスライドの図表

• [text_block] 幼児教育の環境整備に関する方針
• [text_block] 特別な配慮を必要とするこどもへの支援施策
• [text_block] 保育人材の育成・確保・処遇改善に関する施策

抽出テキスト

幼児を安心して、かつ、質の高い環境で育てるための環境整備の推進 子育て支援のさらなる充実を図るため、認定こども園の設置に必要な環境整備を支援するとともに、幼稚園における預かり保育の推進など幼児を健やかに育むために必要な環境整備を推進する。併せて、幼稚園におけるＩＣＴ環境整備の支援など、幼児教育の質の向上を支える環境整備のための支援を行う。【文部科学省】 （特別な配慮を必要とするこどもへの支援） 医療的ケア児保育支援事業の実施 保育所等において医療的ケア児の受入れを可能とするための体制を整備し、医療的ケア児の地域生活支援の向上を図る。また、医療的ケアに関する技能及び経験を有する保育士・看護師を配置し、管内の保育所への支援・助言や喀痰吸引等研修の受講等を勧奨するほか、市区町村等において医療的ケア児の受入れ等に関するガイドラインを策定するなど、安定・継続した医療的ケア児への支援体制を構築する。【こども家庭庁】 家庭支援推進保育事業の実施 日常生活における基本的な習慣や態度の涵養等に配慮が必要な家庭や、外国人子育て家庭について、家庭環境に対する配慮など保育を行う上で特に配慮が必要とされる児童が多数入所している保育所等に対し、保育士の加配を行うことにより入所児童の処遇の向上を図る。【こども家庭庁】 （保育士、保育教諭、幼稚園教諭等の人材育成・確保・処遇改善等） 保育人材の育成・確保、保育士等の処遇改善 保育人材の育成については、各専門分野のリーダー的な役割を担う者等を対象として実施する「保育士等キャリアアップ研修」等の実施体制の確保を図るとともに、保育所等における職員の資質の向上に取り組む。【こども家庭庁】 新たに保育士を目指す者に向けた資格の取得支援、就業継続のための環境づくり、離職者の再就職の促進などにより、保育人材確保に取り組む。【こども家庭庁】 保育士等の処遇改善は、平成25年度以降、累次の処遇改善を実施し、累計＋23％の給与改善を進めてきた。また、これとは別に、技能・経験に応じた月額最大4万円の給与改善を平成29年度から実施している。「こども未来戦略」（令和5年12月22日閣議決定）を踏まえ、引き続き令和5年人事院勧告を踏まえた対応を実施するとともに、民間給与動向等を踏まえた更なる処遇改善を進める。【こども家庭庁】 費用の使途の見える化に向けて、事業者が施設ごとの経営情報等を都道府県に報告することを求めるとともに、報告された経営情報等の分析結果等の公表を都道府県知事に求めること等の制度化を図る。【こども家庭庁】 保育現場の負担軽減 55