こども家庭庁 — こども大綱（説明資料） p.41

キーファクト

• 30ページ: 育児休業制度などを通じて、仕事と子育てが両立できる環境づくりを進める（P.30） (雇用・労働)
• 30-31ページ: こどもの最善の利益を考慮し、安全・安心な親子交流を推進する（P.30、31） (人口動態)
• 30-31ページ: ひとり親家庭への支援を行い、親が離婚したこどもも対象にする（P.30、31） (健康・医療)
• 11ページ: 若い世代の雇用と所得環境の安定を図り、経済的基盤を確保する（P.11） (雇用・労働)
• 30ページ: 男性育休が当たり前になる社会の実現に向けた取組を進める（P.30） (雇用・労働)
• 30-31ページ: ひとり親家庭が抱える課題や個別ニーズに対応するため子育て支援に取り組む（P.30、31） (人口動態)

このスライドの図表

• [flow_diagram] 仕事と育児の両立、男性育休推進、育休代替要員、経済的基盤確保に関するフロー図

抽出テキスト

みなさんからの意見への対応 ①答申に反映する意見、②すでに含まれている意見、③修文に結びつかなかった意見 7. 子育て当事者への支援について みなさんの意見(主なもの) ポイント 書いてある場所 仕事と育児の両立について こども・若者 育児休業制度など を通じて、仕事と子育て が両立できる 環境づくりを進めます。(P.30) 仕事と育児の両立について ● こどもの参観日や急な体調不良等で親が仕事を休 める保障を してほしい。親が自分のためにとるだけでな く、このためにとれる休職制度を設けてほしい。 ● 休みを取りやすい働き方や余暇時間を確保する働き 方など、ライフワークバランスの取れた働き方を推進 すれば、結婚や出産をプラスに考えられる。男性も育児 休業をとりやすいようにしてほしい。男性と女性の賃 金差をなくしてほしい。(こども・若者) ● お母さんが、妹産んだあと本当に体がつらそうだった。 お父さん の育休明けてから、本当に お母さんフラフラ だった。休んだ分だけ、お給料貰えないって言ってたけ ど、お母さんの事考えると もっと休んでほしかった (こども・若者) 育児の代替要員について ● 子育て当事者をささえる側のフォロワーについても触れ てほしい。例えば、育休をとる人の代わりに仕事 をす る人のことも考えてほしい。(一般) 経済的基盤の確保 ● 共働き前提ではなく、1人の収入で家族を支えられ るような経済基盤を目指してほしい。(一般) ひとり親について ● 親が離婚したこどもも対象にしてください。 (こども・若者) ● 親が離婚しても父と母親とも自由に会えるしくみ づくりをした方がいいと思います。(こども・若者) ● ひとり親でもきちんと子供が安心して暮らせる環境が 必要。(一般) 男性育児の推進についても書いて ほしい 育児の代替要員についても書いてほしい 経済的基盤を確保 してほしい ● また、男性育休が当たり前になる社会の実現に向けて、 様々な取組を進めます。(P.30) 具体的には、こどもまんなか実行計画で、育休を取る際に 代わりに仕事をする方を支援する企業への助成制度を拡 充することについて、書くこととしています。 若い世代の雇用と所得環境の安定を図り、経済的基盤を 確保することとしています。(P.11) 親が離婚したこどもに対する支援 についても書いてほしい ● ひとり親家庭への支援を書いており、親が離婚したこどもにつ いても対象にしています。(P.30、31) ● こどもにとって利益が生じないことのないよう、こどもの最善の 利益を考慮しながら、安全・安心な親子の交流を推進しま す。(P.30、31) 安全・安心な親子交流について 書いてほしい ひとり親でもこどもが安心して暮らせる環境で 支援してほしい ● ひとり親家庭が抱える様々な課題や個別ニーズに対応するため、子育て支援等に取り組みます。(P.30、31) 41