内閣府 — 令和元年版 男女共同参画白書（概要） p.22

キーファクト

• 31.1%: 民間企業における女性の育児休業取得期間が10か月〜12か月未満である割合は31.1%である (雇用・労働)
• 46.9%: 第1子出産前後に就業を継続せず無職となる割合は46.9%である (雇用・労働)
• 56.9%: 民間企業における男性の育児休業取得期間が5日未満である割合は56.9%である (雇用・労働)
• 53.1%: 第1子出産前後に女性が就業を継続する割合は53.1%である (雇用・労働)
• 606万世帯: 専業主婦世帯数は606万世帯である (人口動態)
• 1219万世帯: 共働き世帯数は1,219万世帯である (人口動態)

このスライドの図表

• [mixed_chart] 子供の出生年別第1子出産前後の妻の就業経歴と育児休業取得期間別割合の複合グラフ

抽出テキスト

第3章 仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス) 第1節 仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)をめぐる状況 【年次有給休暇取得率】上昇傾向だが、女性は6割近くであるのに対して、男性は5割を切っている 【共働き世帯数】平成9年に専業主婦世帯を上回った後年々増加。共働き世帯1,219万世帯、専業主婦世帯606万世帯(平成30年) ◆性別役割分担意識に反対する者の割合は賛成する者の割合を上回る。