経済産業省 — 2021年版 ものづくり白書（概要） p.28

抽出テキスト

2021年度版 ものづくり白書 第2章 構成 ● 第2章では、第1節において、デジタル化等の急速かつ広範な変化に直面しているものづくり企業が、どの ように人 材確保や育成に取り組んでいるのか等について分析し、企業と労働者双方が共同し、労働者の主体的な学びを 後押ししつつ、社内全体で教育訓練を推進していくことが重要との示唆を得た。 ● また、第2節においては、中小企業等における若者をはじめとした「ものづくり人材」の確保・育成に対する各種支 援について、企業の取組事例とともに紹介している。 第2章 ものづくり人材の確保と育成 <第1節> デジタル化等が進展する中でのものづくり人材の確保・育成について 1. ものづくり産業における雇用・労働の現状 2. 新型コロナウイルス感染症によるものづくり産業と人材を取り巻く環境変化 3. ものづくり産業におけるデジタル技術の活用状況と働き方の変化 4. デジタル技術の活用がもたらす効果と企業における人材育成等の取組 5. デジタル技術の進展に対応するものづくり企業の取組 6. これからのものづくり産業におけるデジタル人材の確保と育成 <第2節> ものづくり産業における人材育成の取組について 1. より効果的なものづくり訓練に向けて 2. 中小企業等の労働生産性の向上 3. 企業の 人材育成などによる職業能力開発の推進 4. 若者のものづくり離れへの対応 5. 社会的に通用する能力評価制度の構築 6. キャリア形成支援 7. 就職氷河期世代の方への支援 27