障害や病気を有する者の就労支援や健康増進、社会参加を促進する取組み事例を紹介。

第3章 障害や病気を有する者などを支える現場の取組み事例 10 第1節 取組み事例の紹介（2） 治療と仕事の両立支援・健康づくりの取組み事例 治療と仕事の両立支援の中心となる 「ヒューマンリソースセンター」（（株）松下産業） 社内制度の充実や相談体制の整備 （大鵬薬品工業（株）） がんの治療休暇制度の整備や治療方法の情報提供 （ティーペック（株）） 社内に設けたヒューマンリソースセンターを中心に専

地域や職場での障害者支援経験は少なく、就労継続の意思は高い傾向にある。

第2章 自立支援に関する国民の意識調査 第2節 地域での支え合いに関する意識（2）、第3節 就労などに関する意識（1） 地域や職場て障害や病気て困っている者がいたら助けたいと思いつつも（どの類型においても半数以上）、過 去1年間に実際に助けた経験がない者が多い。 ①障害や病気を有する者は③その他の者よりも、就業・就業継続の意思が高い傾向にある。 治療と仕事 を両立すること、又は障害を有し

障害や病気などと向き合い、全ての人が活躍できる社会を目指す。

平成 30 年版 厚生労働白書 （平成 29 年度厚生労働行政年次報告） ―障害や病気などと向き合い、全ての人が活躍できる社会に― 〔概 要〕 厚生労働省