政策スライド・ファクト横断検索

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1件のスライド — 昇進

女性は若い年代ほど「長く続けたい」「昇進」「管理職」志向が強く、特に昇進・管理職は年代差が大きい。

内閣内閣府2023年6月

第2節根付きつつある新たな生活様式・働き方～女性の働き方を取り巻く状況～・女性では、若い年代ほど、「長く続けたい」、「昇進できる」、「管理職につきたい」と考える割合が大きい。特に「昇進できる」「管理職につきたい」は、20代と40～60代で10%ポイント以上の差がある。・男性では、「長く続けたい」とする割合は、若い人ほど小さくなっている。特-52図仕事の継続希望、昇進希望(20代時点での