経営者の高齢化等で休廃業・解散企業が増加。黒字企業の廃業も多く、技術等の継承が重要。

【総論①】 中小企業の新規代謝と生産性・業績 廃棄した企業の労働生産性は相対的に低いが、一部で生産性の高い企業の廃棄も生じている。 経営者の高齢化や後継者不足を背景に、年間4万者以上の企業が休廃業・解散しているが、 このうち、約6割は黒字企業。培ってきた技術や従業員などといった中小企業の貴重な経営資源 を、次世代の意欲ある経営者に引き継いでいくことが重要。 図1 企業規模別企業数の推移 図3 休廃