若年有職者の自殺死亡率は男女で傾向が異なり、原因・動機は健康問題、勤務問題、経済問題が上位を占める。

第2章 若者の自殺をめぐる状況 ⑤ 若年有職者の自殺の状況 若年有職者の自殺死亡率は、男性は、おおむね横ばい又は低下傾向にある。女性は若年層全体で上昇傾向である。 若年有職者の自殺の原因・動機は、男女ともに「病気の悩み・影響（うつ病）」といった「健康問題」の割合が高 く、「職場の人間関係（その他）」や「仕事疲れ（その他）」といった「勤務問題」の割合も高い。また、20歳 代の男性の有職者では、「負債

長時間労働やメンタルヘルス対策、女性支援等、自殺対策の実施状況を説明。

第3章 令和5年度の自殺対策の実施状況④ 12 勤務問題による自殺対策を更に推進する取組 ✓ 長時間労働の是正 ・労働基準法遵守のための支援等 都道府県労働局等において時間外労働の上限規制の遵守等のための相談・支援を行うとともに、長時間労働が行われているおそれがある 事業場に対して重点的に監督指導を実施。 ✓ 職場におけるメンタルヘルス対策の推進 ・働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト「こころの

全国過労死を考える家族の会は、過労死根絶を目指し活動しています。

【コラム】過労死のない社会の実現をめざして 全国過労死を考える家族の会は、1991年11月に結成され33年になります。 会員の多くは過労死等で家族を亡くした遺族と被災当事者です。働きすぎにより突然かけがえのない生命を奪われた家族は、なぜ死ななければならなかったのか事実を知りたい一心で苦難を極めながらも、真相究明、名誉回復に向けて懸命に闘います。そうした同じ境遇の者どうし励まし合って支え合い、これ以