過労死等の防止に向けた労働行政機関等の対策、調査研究、啓発活動について説明。

第5章 過労死等の防止のための対策実施状況 ① 1 労働行政機関等における対策 （1）適用猶予業種等への時間外労働の上限規制の施行 ・上限規制の適用が猶予されている建設業、自動車運転業務、医師等について、令和 6年4月からの円滑な適用に向けて支援等を実施 （2）長時間労働の削減に向けた取組の徹底 ・長時間労働が行われている事業場や過労死等 を発生させた事業場に監督指導を実施 ・違法な長時間労働等を

芸術・芸能従事者へのアンケート調査結果と行政機関の取り組みについて説明。

第4 過労死等をめぐる調査・分析結果 5 就業者に対するアンケート調査（芸術・芸能従事者（スタッフ）） ⑥ 取引上のトラブルの経験 ⑤ ハラスメントの経験 「仕事を受ける前に報酬額を提示されない」など、いずれも総じて高い。 「仕事の関係者に、心傷つくことを言われた」が総じて高く、次いで身体的攻 撃等に関する経験も一定の割合がみられる。 19.5 488 全体 (n=488) 映像監督・助監督・演出

令和5年版防衛白書（詳細版）

第Ⅳ部 共通基盤などの強化 第2章 防衛力の中核である自衛隊員の能力を発揮するための基盤の強化など 人的基盤の強化、ワークライフバランス・女性活躍の推進 募集活動や中途採用の強化、退職自衛官の再任用の推進などによる人材の確保。また、防衛大臣のもとに部外の有識者からなる人的基盤の強化に関する有識者検討会を設置し、議論を実施。 隊員が高い士気と誇りを持ち、個々の能力を発揮できるよう、処遇の向上や生活・

スポーツ実施者の安全・安心確保のため、暴力・虐待等の根絶、ハラスメント防止、事故防止を目指す。

11. スポーツを実施する者の安全・安心の確保 ■今後5年間に総合的かつ計画的に取り組む施策 本文該当記載 P.66～68 【政策目標】 スポーツを実施する者が、本人の希望しない理由等でスポーツから離れたり、スポーツに親しむ機会を奪われたりしないよう、スポーツを実施する者の心身の安全・安心を確保する。 ① スポーツ指導における暴力・虐待等の根絶 ② アスリートに対する誹謗中傷・写真や動画による性的