デジタル社会におけるライフスタイルと人材育成・確保、今後の推進体制について説明。

第3-2 6. デジタル社会のライフスタイル・人材 新たなライフスタイルへの転換 ・働く時間や場所を柔軟に活用できるテレワークの導入・定着に向け、労働者が安心して働ける良質なテレワークの推進。 デジタル人材の育成・確保 ① デジタルリテラシーの向上 ・小学校におけるプログラミング教育の必修化等、新学習指導要領に基づく取組を推進。 ・社会人向けの実践的なプログラムの開発・拡充、リカレント教育を支える

デジタルリテラシー向上事業で、国民がデジタル恩恵享受できるよう講座を実施。

デジタル庁、総務省、文部科学省 デジタル推進委員等環境整備事業、デジタル活用支援推進事業、国民のデジタルリテラシー向上事業 令和4年度第2次補正予算額 55.0億円 ① 施策の目的 誰一人取り残されないデジタル社会の実現に向けて、全ての国民がデジタル化の恩恵を享受できるよう、デジタル技術の必要性 や有効性等を理解する基礎的なデジタルリテラシーの向上が必要。 ② 施策の概要 文部科学省、総務省、デジ