非正規雇用労働者の正社員化や賃金引き上げを促進する助成金について、加算額や支給要件を見直す。

キャリアアップ助成金による非正規雇用労働者の正社員化や処遇改善の推進 厚生労働省 令和4年度第2次補正予算額 制度要求 ① 施策の目的 ○ 人的資本への投資の強化の観点から、非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化や処遇改 善を行う事業主に対して助成を行う。 ② 施策の概要 ○ 非正規雇用労働者が正規雇用労働者に転換等した場合に助成する正社員化コースを拡充するとともに、非

同一企業内の不合理な待遇差を禁止し、労働局と連携して待遇改善を支援する。

厚生労働省 同一労働同一賃金の徹底 ① 施策の目的 ○ 非正規雇用労働者の待遇改善を図る。 ② 施策の概要 ○ 同一企業内における正規と非正規との不合理な待遇差を禁止する同一労働同一賃金の施行について、労働局が新たに労働基準監督署と連携し、同一労働同一賃金の遵守を徹底するとともに、キャリアアップ助成金等を活用し、非正規雇用労働者の待遇改善を支援する。 ③ 施策の具体的内容 労働基準監督署 労働基準