ファクトはAIによる自動抽出です。誤りが含まれる可能性があります。正確な情報は原資料をご確認ください。
951件のファクト
職場の理解不足が就労の障壁
30.3%
障害や病気を有しながら仕事をすることに困難を感じる理由として「職場の上司・同僚の理解や協力が得られにくい」と回答した割合

障害者雇用による職場改善効果
36.6%
障害・有病者がいることで「仕事の進め方について職場内で見直すきっかけになった」と回答した割合

障害者就労の勤務障壁
36.9%
障害や病気を有しながら仕事をすることに困難を感じる理由として「休暇や勤務体制が整備されていない」と回答した割合

障害者共存の職場改革効果
28.5%
身近にいる者がいることで「仕事の進め方について職場内で見直すきっかけになった」と回答した割合

職場改善の気づき
46.9%
職場に障害や病気を有する者がいる場合、仕事の進め方を見直すきっかけになったと回答した「積極的に助けたいと思う」層は46.9%

障害者就労困難の理由
26.6%
障害や病気を有しながら仕事をすることに困難を感じる理由として「仕事内容や労働条件が希望と合わない」と回答した割合

障害者就労困難理由
5.0%
障害や病気を有しながら仕事をすることに困難を感じる理由として「職場の雰囲気が合わない」と回答した割合

家族から退職勧めの影響
7.4%
障害や病気を有しながら仕事をすることに困難を感じる理由として「家族から仕事を辞めることを勧められている」と回答した割合

治療と就労の両立困難
33.4%
障害や病気を有しながら仕事をすることに困難を感じる理由として「治療等に専念する必要がある」と回答した割合
