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951件のファクト
経済産業省
実績雇用・労働
内閣府
実績雇用・労働
若年女性の昇進条件
28.1%
20〜39歳女性が「出産・子育てと管理職として働くことへの両立支援・配慮があること」を挙げた割合
2024年2024年6月
2024/6月令和6年版 男女共同参画白書（概要） p.18
内閣府
実績雇用・労働
若年男性の健康無対処率
27.9%
20〜39歳男性の正規雇用労働者で「特に上記のようなことはしていない」と回答した割合は27.9%
2023年2024年6月
2024/6月令和6年版 男女共同参画白書（概要） p.8
内閣府
実績雇用・労働
内閣府
実績雇用・労働
休業中のキャリア継続環境
11.4%
40〜69歳女性が「産休・育休・介護休暇の取得によってキャリアが中断されないような体制・配慮」を挙げた割合
2024年2024年6月
2024/6月令和6年版 男女共同参画白書（概要） p.18
内閣府
実績雇用・労働
内閣府
実績雇用・労働
育児中女性の家事負担による損失
43.9%
小学生以下の子供と同居する正規雇用女性の家事・育児・介護のプレゼンティーイズム損失割合
2023年2024年6月
2024/6月令和6年版 男女共同参画白書（概要） p.10
内閣府
実績雇用・労働
内閣府
実績雇用・労働
内閣府
実績雇用・労働
若年女性育休配慮要望
25.5%
20〜39歳女性が「産休・育休・介護休暇の取得によってキャリアが中断されないような体制・配慮」を挙げた割合
2024年2024年6月
2024/6月令和6年版 男女共同参画白書（概要） p.18
内閣府
実績雇用・労働
内閣府
実績雇用・労働
内閣府
実績雇用・労働
中高年男性の健康無対処率
37.6%
40〜69歳男性の正規雇用労働者で「特に上記のようなことはしていない」と回答した割合は37.6%
2023年2024年6月
2024/6月令和6年版 男女共同参画白書（概要） p.8
内閣府
実績雇用・労働
内閣府
実績雇用・労働
内閣府
実績雇用・労働
内閣府
実績雇用・労働
育児期男性の生産性損失
48.7%
小学生以下の子供と同居する正規雇用男性の家事・育児・介護のプレゼンティーイズム損失割合
2023年2024年6月
2024/6月令和6年版 男女共同参画白書（概要） p.10
内閣府
実績雇用・労働
内閣府
実績雇用・労働
男性非正規雇用者の両立困難率
54.3%
小学生以下の子供と同居する非正規雇用男性の家事・育児・介護のプレゼンティーイズム損失割合
2023年2024年6月
2024/6月令和6年版 男女共同参画白書（概要） p.10
内閣府
実績雇用・労働
内閣府
実績雇用・労働
中高年女性の健康無対処率
36.4%
40〜69歳女性の正規雇用労働者で「特に上記のようなことはしていない」と回答した割合は36.4%
2023年2024年6月
2024/6月令和6年版 男女共同参画白書（概要） p.8
内閣府
実績雇用・労働
女性管理職就任条件
37.6%
40〜69歳女性が管理職として働く条件として「管理職でもきちんと休暇がとれること」を挙げた割合
2024年2024年6月
2024/6月令和6年版 男女共同参画白書（概要） p.18
内閣府
実績雇用・労働
若年女性の健康無対処率
34.5%
20〜39歳女性の正規雇用労働者で「特に上記のようなことはしていない」と回答した割合は34.5%
2023年2024年6月
2024/6月令和6年版 男女共同参画白書（概要） p.8
内閣府
実績雇用・労働
