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A.テレワークの実施拡大、フレックスタイム制の活用等、職場環境の改革を進め、斬新な発想が湧き出るためのワークライフバランスの実現を図る
テレワーク実施の拡大やフレックスタイム制の活用等、職場環境の改革を進め、斬新な発想が生まれやすいワークライフバランスの実現を図ることが方針として示されている。多様な働き方の推進が創造性の向上と人材確保につながるとの認識が背景にある。
出典: 金融庁『平成28事務年度 金融行政方針』2016年10月公表