ファクトはAIによる自動抽出です。誤りが含まれる可能性があります。正確な情報は原資料をご確認ください。
Q. 柔軟な働き方とワークライフバランスの推進はどれくらいですか？
A.子育て・介護と仕事の両立等のライフステージに応じて職員一人ひとりが柔軟かつ持続的に働けるよう、テレワーク、フレックスタイム、休暇などの積極的な活用をチーム内の緊密な連携の中で引き続き推進する。
職員が子育てや介護と両立しながら柔軟に働けるよう、テレワークやフレックスタイムなどの活用を推進する。チーム内の緊密な連携を保ちつつ、持続可能な働き方を支援する。
出典: 金融庁『2025事務年度 金融行政方針』2025年8月公表
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