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A.2024年の女性の就業と所得格差は1.7億円。
出産後に継続就業するか退職するかによって、女性の生涯可処分所得には約1.7億円もの差が生じることが示されている。この格差は女性のキャリア継続を支援する政策の重要性を裏付ける根拠となっている。
出典: 厚生労働省『令和7年版 厚生労働白書(概要)』2025年8月公表