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金融庁
政策雇用・労働
本事務年度の方針
上司が部下にきめ細かく目配りしながら育成・指導・評価を行い、活発なコミュニケーションが図られる環境を整備する（業務単位の少人数グループ化）
2018年9月
2018/9月平成30事務年度 金融行政方針
上司が部下にきめ細かく目配りしながら育成・指導・評価を行い、活発なコミュニケーションが図られる環境を整備する（業務単位の少人数グループ化）
概要
上司がきめ細かく目配りし、育成・指導・評価を行い、活発なコミュニケーションが図られる環境整備のため、業務単位の少人数グループ化を推進。
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