精神障害を原因とした労災保険給付の請求件数は平成22年度と比較して3倍以上に増加している。職場でのストレスや長時間労働が精神疾患リスクを高めており、メンタルヘルス対策が労務管理上の緊急課題として認識されている。

第1章 過労死等の概況 まとめ 過労死等の労災請求件数の増加について データから見えたこと ・特に精神障害に係る労災保険給付の請求件数が年々増加し、平成22年度に比べて3倍以上となっている ・自殺事案はおおむね横ばいないし微増であるが、自殺以外の事案が大幅増 ・女性の事案が増加し、男性を上回る水準に ・業種別では、「医療、福祉」がトップであり、さらに令和4年度から令和6年度にかけて大きく増加 ・出来事（※）別の決定件数（支給・不支給）では、「対人関係」、「パワハラ」といった職場環境に関する出来事が令和4年度から令和6年度にかけて大きく増加 ※精神障害の発病に関与したと考えられる事象 取組の方向性 ・長時間・過重労働の防止、休日の確保、休暇の取得促進については引き続き取組を推進していく ・より良い職場環境にしていくための取組も積極的に推進していく 重点業種等の状況と取組について データから見えたこと ・脳・心臓疾患事案の3年ごとの平均件数の推移を見ると、自動車運転従事者は、令和2年度から令和4年度の3年間は減少したが、依然として他に比べ件数が多い ・精神障害事案の3年ごとの平均件数の推移を見ると、医療と自動車運転従事者は大幅に増加。建設業は高止まりしている ・精神障害の発病に関与したと考えられる事象（出来事）は、重点業種等ごとに異なる傾向がみられる 取組の方向性 ・重点業種等ごとに、その特徴を踏まえた対応を検討し、取組を行う 15