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経済産業省
実績雇用・労働
概要
製造業における女性就業者数は2002年の403万人から2021年には313万人へと約90万人減少した。製造業の雇用構造の変化や職場環境の課題が、女性の就業継続を困難にしてきた一因とされている。
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スライドテキスト
3.人材確保・育成 ①雇用と就業動向等（第4章関連） 製造業における女性就業者数は、2002年の403万人から2021年で313万人と、約20年間で 90万人減少。製造業における女性就業者の割合は、2009年頃から約30%と横ばいで推移 （2021年は30.0%）。 製造業における正規の職員・従業員の割合は、全産業の正規の職員・従業員の割合に比べて 15.1ポイント高くなっている。 図23 女性就業者数と女性比率の推移 （万人） 1,400 41.0 1,200 33.5 1,000 800 798 600 400 403 200 0 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 （年） ■男性就業者数（製造業） ■女性就業者数（製造業） ■女性就業者の割合（製造業） ■女性就業者の割合（全産業） 備考: 2011年は、東日本大震災の影響により、補充推計値を用いた。 資料: 総務省「労働力調査」(2022年3月) (%) 45 44.7 40 35 30.0 30 25 15 10 5 0 (%) 100 10.0 10.3 10.2 9.7 9.5 8.8 8.9 8.8 8.3 80 23.1 24.2 24.4 24.5 24.1 24.0 24.3 23.0 23.0 60 67.0 65.6 65.4 65.9 66.4 67.2 66.8 68.2 68.7 40 20 53.6 15.5 30.9 0 13 14 15 16 17 18 19 20 21 （年） 図24 正規・非正規雇用者の割合の推移 （製造業） （全産業） ■正規の職員・従業員 ■非正規の職員・従業員 □その他 備考: 「その他」は、自営業主・家族従業員、役員及び従業上の地位不詳の方。 資料: 総務省「労働力調査」(2022年3月) 17