毎月実施される労働安全衛生講習会（厚生労働省）

コラム具体的な取り組み事例 <学校や地域での取組み> <若年者のこころの不調の相談窓口> (あだち若者サポートテラスSODA) ◆交通アクセスが良く、大学のキャンパスも多い北千住に相談窓口を開設。 ◆どのような困りごとでもワンストップで受け止め、必要に応じて医療機関や専門機関へ橋渡しを行う。 SODA 木の温もりが感じられる建物外観 <依存症の問題を抱えた方の回復と成長を支援> (NPO法人ジャパンマップク福岡) ◆本人、その家族、職員が一体となって依存症から本質的に回復することを目指す。 ◆県や市、関係行政機関などとも連携。研修会の開催や講師の派遣により、関係機関や地域における依存症に対する正しい知識の普及に寄与。家族を対象とした勉強会の様子 <共生社会の視点> <多面的なサポートで障害者の就労移行を支援> (LITALICOワークス赤羽) ◆利用者の暮らしから整えることが大切との考えから、主治医や地域の福祉機関とも連携。 ◆入社前に、独自の「職場での合理的配慮ガイドブック」を用いて、利用者の就職後に起こりう困りごとを整理。フリーアドレスで利用者同士の自然な情報交換を促進 <当事者の意思の尊重と参加> <薬物依存症者への回復支援> (認定特定非営利活動法人京都ダルク) ◆「孤立感」を払拭するため、人間関係を構築する練習をしてもらうことを狙いとしたプログラムを実施し、薬物依存症からの回復を目指す。 ◆地元のお祭りなどの催しに参加し、積極的に地域住民と交流。地域にとけこんだ通所施設 <こころの不調を予防するための対策の推進> <社員への細かい目配りで健康な職場づくり> (株式会社アキツ) ◆毎月1回、安全衛生統括責任者が講師となり、労働安全衛生に関する講習会を実施。 ◆人間ドックを受診したい35歳以上の社員には 1回10万円まで費用を助成。講習会の様子 <テレワーク勤務者へのメンタルヘルス対策> (株式会社ジョイソー) ◆テレワークで見えてきた課題に対し、バーチャルオフィスの導入や定例ミーティングとは別の個別面談を実施するなどして対応。 ◆サテライトオフィスを利用して、社員研修を兼ねたワーケーションを実施。社内パブリックスペース 7