長時間労働の是正に向けた規制が段階的に拡大し、令和6年4月からは建設業・自動車運転業務・医師にも時間外労働の上限規制が適用されるようになった。これにより、過労死リスクが高い業種においても法的な労働時間の歯止めが設けられた。

第2章 過労死等の防止のための対策の実施状況 ① 1 労働行政機関等における対策 (1) 時間外労働の上限規制の遵守徹底 ・ 令和6年4月から建設業、自動車運転業務、医師等にも時間外労働の上限規制が適用されたことから、労働基準監督署において、その遵守徹底を図る (2) 長時間労働の削減に向けた取組の徹底 ・ 長時間労働が行われている事業場や過労死等を生じさせた事業場に監督指導を実施 ・ 違法な長時間労働を複数 の事業場で行うなどの企業について、企業本社に対し、全社的な改善を図るよう指導 ・ ガイドラインに基 づき長時間労働の適正化指導を指導 ・ 違法な長時間労働が複数 の事業場で われた企業について、都道府県労働局長が企 業の経営トップに対し指導し、企業名を公表 (3) 過重労働による健康障害の防止対策 ・ 労働時間の状況の把握や長時間労働を行った労働者への医師による面接指導等の確 実な実施を指導 (4) メンタルヘルス対策・ハラスメント防止対策 ・ 精神障害に関する労災支給決定(認定)が行われた事業場に対してメンタルヘルス対策に係る指導を実施 ・ ハラスメント防止措置が講じられていない事業所への指導、ハラスメント事案が生 じた事業所に対する事後対応及び再発防止の取組を指導 (5) 過労死等 を発生させた企業に対する再発防止対策 ・ 過労死等 を発生させた事業場に 対する従来の指導とともに、企業本社における全社 的な再発防止対策の策定を求める指導を実施 ・ 一定期間内に複数 の過労死等 を発生させた企業に対し、本社を管轄する都道府県労働 局長から「過労死等の防止に向けた改善計画」の策定を求め、同計画に基づく取 組を企業全体に定着させるための助言・指導を実施 2 調査研究等 (1) 過労死等事案の分析 ・ 過労死等の労災事案、公務災害事案を分析 (2) 予防研究・支援ツールの開発 ・ 労働時間や仕事のストレス等と健診結果等との関連を長期間調査、職場環境改善の 取組を実施しその効果の検証などを実施 ・ これまでの研究成果を踏まえ、過労死等防止支援ツールの開発等を実施 (3) 過労死等の労働・社会分野の調査・分析 ・ 企業及び労働者に対し過労死等の背景要因や良好な職場環境を形成する要因等を分 析するためのアンケート調査を実施 (4) 結果の発信 ・ これまでの分析・研究結果、過労死等に関わる国内外の最新情報などをポータルサ イトで公開・発信 3 啓発 (1) 国民に向けた周知・啓発 ・ 「過労死等防止啓発月間」(11月)を中心に、ポスターやパンフレットなど多様な 媒体を活用した周知・啓発を実施 (2) 大学・高等学校等における労働条件に関する啓発の実施 ・ 文部科学省等と連携しながら中学・高等学校及び大学等への啓発として、講師派遣や e-ラーニング教材の公開等を実施 (3) 長時間労働の削減のための周知・啓発 ・ 「過労死等防止啓発月間」(11月)に、①労使団体に対し長時間労働削減に向けた 取組の周知・啓発などの協力要請、②労働局長によるベストプラクティス企業への 職場訪問の実施、③過労死等 を発生させた事業場に対する重点監督、④全国一斉 の無料電話相談、⑤事業主、労務担当者を対象に、自主的な過重労働防止対策の推 進を目的としたセミナーの実施を行う「過重労働解消キャンペーン」を実施 (4) 過重労働による健康障害防止に関する周知・啓発の実施 ・ 事業者等に対し「過重労働による健康障害を防止するため事業者等が講ずべき措置」 を周知 ・ 「全国労働衛生週間」(10月)に、過重労働による健康障害防止のための総合対策 の推進を重点事項として掲げ、国民、事業者等に対する意識啓発を実施 (5) 勤務間インターバル制度の導入促進 ・ オンライン配信によるシンポジウムの開催 ・ 「勤務間インターバル制度導入・運用マニュアル」を活用した制度の導入促進 ・ 中小企業への助成金の活用を通じて導入を支援 (6) 働き方の見直しに向けた企業への働きかけの実施及び年次有給休暇の 取得促進 ・ 業界及び地域のリーディングカンパニーへの働きかけ ・ 「働き方・休み方改革ポータルサイト」において働き方・休み方改革に先進的な取 組を行っている企業の取組事例等を情報発信 ・ 働き方・休み方改革シンポジウムの開催 ・ 時季を捉えた年次有給休暇の取得促進や地域の特色を活かした休暇取得促進を実施 (7) メンタルヘルス対策に関する周知・啓発の実施 ・ 働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト「こころの耳」を運営し、メンタルヘルス対策に関する様々な情報提供を実施 ・ 職場のメンタルヘルスシンポジウムの開催 16