ファクトはAIによる自動抽出です。誤りが含まれる可能性があります。正確な情報は原資料をご確認ください。
文部科学省
実績教育
概要
大学リサーチ・アドミニストレーター（URA）のキャリアパス構築を支援するための質保証制度の創設が施策として盛り込まれた。研究支援専門人材の育成と定着を通じて、大学の研究力強化を後押しする取組である。
出典スライド
スライドテキスト
【環境】【その他】 具体的な施策 マネジメント人材やURA、エンジニア等のキャリアパスの確立や研究時間の確保 URAのキャリアパス構築に資する質保証制度の創設（2021年度）【文】 技術職員等の功績を表彰するための文部科学大臣表彰「研究支援賞」の創設（2020年度）【文】 技術職員のキャリアパス構築に向けた課題把握（2020年度～）【文・経】 資金配分機関の連携による申請手続き等の簡素化（2020年度～）【CSTI・文・経・競争的研究費関係省庁】（再掲） 競争的研究費の直接経費から研究所以外の業務代行経費の支出（バイアウト制）を可能とする見直し（2020年度～）【CSTI・文・経・競争的研究 費関係省庁】（再掲） 研究インフラの高度化・効率化・共用化 研究設備・機器の共用化のためのガイドライン策定（2020年度～2021年度）、大学等における研究設備の学内外への共用方針の策定・公表 （2022年度～）により、研究設備・機器の整備・共用化を促進（コアファシリティの強化、リソースの活用等）【文・経】 先端的な大型研究施設・設備等の整備・活用（2019年度～）【文】 学術情報基盤の整備（SINETの戦略的整備・活用（2021年度～）、研究データの保存・管理・利活用による研究の効率化・加速化等（2020年 度～））【文・経】 研究室におけるAI・ロボット等の活用によるスマートラボラトリ化の促進（2020年度～）【文・経】 先端的研究や新たな研究テーマにフレキシブルに対応できることを目指す研究施設の戦略的リノベーション（老朽改善・機能強化）の推進（オープンラ ボ等の導入・拡大）（2020年度～）【文】 設備の維持・管理を行う高度で専門的な知識・技術を有する技術職員の育成（研修の実施等）（2020年度～）【文】 10