2018年の厚生労働省調査によると、職場に障害や病気を有する者がいる場合、仕事の負担が増加しても「助けたいと思う」と回答した層は32.5%でした。これは、職場のダイバーシティ推進における課題を示唆しています。

• 職場に障害や病気を有する者がいる場合、特に影響はなかったと回答した「助けたいと思わない」層は37.7%37.7 %
• 職場に障害や病気を有する者がいる場合、仕事の進め方を見直すきっかけになったと回答した「積極的に助けたいと思う」層は46.9%46.9 %
• その他の者のうち、過去1年以内に実際に助けたことがある者は1割程度である10 %程度
• 職場に障害や病気を有する者がいる場合、仕事の負担が重くなったと回答した「助けたいと思わない」層は27.3%27.3 %
• 職場に障害や病気を有する者がいる場合、仕事の進め方を見直すきっかけになったと回答した「助けたいと思う」層は34.7%34.7 %

第4章 包摂と多様性がもたらす持続的な社会の発展に向けて 第2節 障害や病気などと向き合い、全ての人が活躍できる社会の実現に向けた方向性(4) 16 (3) その他の者に対する取組みでは、①誰もが支え・支えられる地域共生社会の実現に向けた地域づくりの 取組みの強化、②支援施策の周知が必要。 就労継続や社会参加など様々な選択肢を用意し、それを支える仕組みを構築していくことが、地域住民がお互 い支え合い、多様性を尊重し包摂する地域共生社会、誰もが安心して暮らせる社会の実現につながる。 その他の者に対する取組み 【現状・ニーズなど】 ① 職場に障害や病気 を有する者がいる場合の職場への影響について、助け合いの意識が「強い」者はプラスに、「弱い」者はマイ ナスに評価する傾向がある。 【障害や病気 を有する者が職場にいる場合の職場への影響】 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% 仕事の進め方について職場内で見直すきっかけになった 32.1% 46.9% 職場の両立支援策(休職制度やテレワーク等)に対する理解が深まった 6.5% 18.4% 各人が自分のライフスタイルや働き方を見直すきっかけになった 10.4% 19.5% 34.7% 各人が仕事に効率的に取り組むようになった 1.3% 14.2% 20.4% 職場の結束が強まった 3.9% 10.5% 14.3% 会社や職場に対する各人の愛着や信頼が深くなった 1.3% 8.4% 12.2% 職場全体の生産性が上がった 1.1% 10.2% 職場全体への配慮がなされた 1.6% 6.1% 17.9% 27.3% 32.5% 仕事の負担が重くなった 6.1% 10.5% 14.3% 積極的な助けたいと思う (n=49) 助けたいと思う (n=190) 「助けたいと思う」以外 (n=77) その他 1.6% 20.4% 25.3% 37.7% (注)自身は障害や病気を有しておらず職場に障害・病気 を有する者がいる (複数回答、いくつでも) 資料:厚生労働省政策統括官付参事官室 自立支援支援に関する意識調査」(2018年) また、その他の者のうち5割強の者は困っている人を助けたいと いう意識はあるものの、日常生活ではそうした機会がないため、 過去1年以内に助けたことがある者は1割程度に止まっており、 実際の行動に結びついていない傾向。 ② 障害や病気などを有しながら働くことを困難であると考える割合 がその他の者のほど高い。 【必要となる取組みの方向性】 ① その他の者が障害などを有する者の状況を知り、他人事ではな くお互い様という意識を持ち、自らができる支援の実践や地域 活動への参画ができるようにするため、誰もが支え・支えられ る地域共生社会の実現に向けた地域づくりの取組みの強化。 住民が主体的に地域課題を把握して 解決を図る体制づくり 〇地域課題〇 〇消費生活〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 〇地域課題〇 ...