地方公務員の働き方改革・女性活躍の推進に向けた情報発信に係る予算額は1,000万円である。地方行政の働き方改革を全国的に普及させるための啓発・情報共有活動に充てられる。

テレワークの導入・推進に向けた今後の取組について 令和2年度の取組 新型コロナウイルスの感染症対応の中で明らかになったテレワークによる業務上・労務管理上の課題を整理し、対応策を調査研究した上で、地方公共団体での導入の参考になる情報提供を行い、地方公共団体のテレワークを推進する。 【具体的な内容（※一部取組中）】 〇 テレワークがうまく活用できた業務・活用できなかった業務を調査・整理 〇 テレワーク実施時における労務管理について、地方公共団体、民間企業のノウハウで効果的な取組を調査 〇 これらを 踏まえた導入のステップを整理 上記取組を踏まえ、令和3年度も引き続き課題・対応策を調査研究し、情報提供 【参考】デジタル変革を通じた新しい地域と社会の構築（総務省重点施策2021）（抄） Ⅰ デジタル変革の加速による「新たな日常」の構築 1 国・地方を通じたデジタル・ガバメントの推進 [1] 自治体DX（行政手続オンライン化、AI・RPAの活用、自治体情報システム標準化等）の推進 (1) 自治体デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進 ④ 地方公共団体におけるテレワーク ・地方公共団体におけるテレワークについて、職員の多様な働き方の実現に向け、その導入を推進するとともに、新型コロナ対応を踏まえた課題を整理し、テレワークの更なる推進に向けた対応策の調査 研究、情報発信を行う。 【予算】地方公務員の働き方改革・女性活躍の推進に向けた情報発信 0.1億円（2年度 0.1億円） 22