中間的就労（ペイドワーク）における賃金水準は最低賃金の1〜99%の範囲で設定されている。一般就労に向けた段階的な移行を支援する就労形態であり、就労準備の段階に応じた柔軟な賃金設定が可能な制度設計となっている。

第3章 障害や病気を有する者などを支える現場の取組み事例 10 第1節 取組み事例の紹介（2） 治療と仕事の両立支援・健康づくりの取組み事例 治療と仕事の両立支援の中心となる 「ヒューマンリソースセンター」（（株）松下産業） 社内制度の充実や相談体制の整備 （大鵬薬品工業（株）） がんの治療休暇制度の整備や治療方法の情報提供 （ティーペック（株）） 社内に設けたヒューマンリソースセンターを中心に専門家とも連携して 治療と仕事の両立をサポート （（株）松下産業） 働き方改革や健康増進対策を企業と健康保険組合が一体となって推進 （ＳＣＳＫ（株）／ＳＣＳＫ健康保険組合） 健康白書の発行や健康マイレージ制度などの活動を企業と健康保険組合 が一体となって推進 （花王健康保険組合／花王（株）） 多様な主体と協働した様々なプロジェクトにより健康寿命延伸を目指す （大分県） HRCのワンストップ ソリューション 採用 子育て・ 介護支援 ライフ デザイン ファミリーデー・ 学生・ 既卒生就職体験 大学生インターンシップ 育児休業・ 介護休業促進 職業訓練・ 自己啓発 健康管理 産業医健康相談 メンタルヘルス インフルエンザ予防接種 その他 人事評価・ 評価制度 賃金制度 勤続状況 記録・ローテーション 中間的就労自立の場の創出 （一般社団法人 釧路社会企業創造協議会） 生活活動を行うのに困難を有する者などへの支援の取組み事例 生活困窮者などに対する社会的な居場所づくりと中間的就労の場の創出 （一般社団法人 釧路社会企業創造協議会） 担い手のいない地域の困り事を「働く場」として活用する自立支援の取 組み（働き・暮らし応援センター“Tekito-（テキトー）”） ひきこもりの子どもや若者に対する支援 （一般社団法人よりそいネットワークぎふ） 認知症の方に有償ボランティアの機会を提供する （特定非営利活動法人町田市つながりの開 通所介護施設DAYS BLG！） 直ちに一般就労を目指すことが困難な人に対して、社会的に自立に向け たサポートをする仕組みを組み込んだ「中間的就労自立（ベイトワーク）」の 場などを創出し提供していく。 日常生活 自立 社会生活 自立 中間的 就労 中間的 就労自立 アンベイド ワーク アンベイド ワーク アンベイド ワーク ベイドワーク 1~99%