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A.2023年の求人充足率の低下は10.2%。
2023年における求人の充足率は10.2%にとどまっており、人手不足が深刻な水準にあることを示している。企業が募集をかけても採用に至るケースが少なく、労働需給の不均衡が続いている。
出典: 厚生労働省『令和6年版 労働経済の分析(概要)』2024年9月公表