Q. 日本の法定労働時間の上限（2024年）はどれくらいですか？

• 法定休日労働の割増賃金率は35%以上35 %以上
• 1か月60時間を超える時間外労働の割増賃金率は50%以上50 %以上
• 時間外労働の割増賃金率は25%以上25 %以上
• 1週間の労働時間は40時間以内40 時間
• 法定休日労働かつ深夜労働の割増賃金率は60%以上60 %以上

<第3章: 参考①> 社会保障教育や労働法教育の教材の例 困難なできごとに直面した人物を描いた身近で具体的なストーリー形式の教材 まんがを活用したアルバイトをはじめられる年代の高校生・大学生にも手に取りやすいハンドブック 社会保障教育ストーリー教材 こんなことが起こった時、どのような制度が使えるでしょうか。 まんが 知って役立つ労働法Q&A 大学生活最後の思い出づくりに行ったスノボ旅行が、全ての始まりだった。 滑走中に転倒し、脊髄を損傷。医師から、一生車イスの生活になる」と言われた。 全身がしびれて痛み、いくら力を入れても体が動かない。 やっとの思いでつかんだ就職の内定も断るしかЛかった。 類を伝った悔し涙をぬぐうことさえ、できなかった。 最初は、体を起こすだけで、気分が悪くなった。 前は何気なくできていた動作が、途方もなく難しいものに思えた。 夢であってほしいと、何度も願った。 それでも必死にリハビリに励んだ。 ベッドからの起き上がり、車イスへの移動。 少しでも一人でできることを増やさなければならない。 退院の日が近づいている。生活のこと、仕事のこと。 この体でどうやって生きていければいいのだろう。 ワークシート ストーリーのようなできごとが起こったときに使えそうな制度を調べてみましょう。 政府のウェブページを活用して、対応方法や使えるそうな 制度を二つ探し、制度名と制度の内容、対象者や申請先 を書いてみましょう。 (1)制度名 制度の内容、対象者や申請先 (年級氏名) あなたはひとりじゃない 福祉・就立対策ウェブサイト (内閣府 福祉・就立対策) いくつかの質問に答えていくことにより、状況に合った支援 制度や相談窓口をチャットボットで探すことができます。 (検索) あなたはひとりじゃない (URL) https://www.noto-lone-con.go.jp/ (画像イメージ) ワークシート Q6 明日遠くまで残業させられる上に残業代が 全然出ない……これってあり? A 会社は労働時間を超えた労働者に 割増賃金を支払う義務があります。 労働時間の決まりは法律で定められています (労働基準法第32条) 1日の労働時間=8時間以内 1週間の労働時間=40時間以内 ※上記を超えた労働時間には、割増賃金が支払われます。 会社が上記の労働時間を超えて、時間外労働(残業や 休日出勤)をさせた場合、労働者には相応の割増賃金を 支払わなければなりません。 割増賃金ルール】 (割増賃金ルール) 法定労働時間を超えた労働者に適用される割増賃金率 ・法定労働時間を超えた労働時間(法定時間外労働) ・法定休日における労働時間(法定休日労働) ・深夜労働(22時~翌朝5時) 1時間あたり1.25倍以上 1時間あたり1.35倍以上 1時間あたり1.25倍以上 ・1ヶ月の残業時間・休日労働・深夜労働の合計が60時間を超えた場合 (中小企業は2023年3月31日まで猶予あり) 1時間あたり1.5倍以上 法定休日労働・深夜労働は、さらに割増率が加算されます。