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内閣府bar未検証

女性特有の健康課題に対して、どのような配慮があると働きやすいと思うか ＜40～69歳＞

（複数回答）(%)

可視化
生データ36件 確定 / 0件 推定 / 0件 不可
女性(n=6,880)(%)男性(n=6,627)(%)
病気の治療と仕事の両立支援制度27.314.2
更年期障害への支援25.911.6
介護と仕事の両立支援制度25.613.8
経営陣・トップの理解25.623.1
女性の社員全体の理解24.515.3
男性上司の理解24.422.6
婦人科健診・検診への金銭補助24.310.2
生理休暇を取得しやすい環境の整備22.615.6
男性の社員全体の理解22.322.3
出産・子育てと仕事の両立支援制度21.417.2
女性専用の休憩室設置2112.7
婦人科健診・検診の受診に対する休暇または就業時間認定20.911.8
女性上司の理解20.512
育児休暇を取得する職員の周囲への支援制度18.314.3
女性の健康専門の相談窓口設置14.511.5
不妊に対する支援11.39.2
産業医や婦人科医配置や外部医師の紹介体制11.38.7
その他1.71.5

推定マークがついた値は、グラフの軸目盛りから目測で読み取った値です（誤差±数%の可能性）。確定値はチャート上に明示されていた数値です。

出典・トレーサビリティ
分類:発行省庁の自家集計
出典表記:（備考）1. 「令和５年度 男女の健康意識に関する調査」（令和５年度内閣府委託調査）より作成。
元資料:令和6年版 男女共同参画白書（概要）p17
PDF:原本を開く
抽出方法:gemini-3.1-pro-preview (confidence=1.00)
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仕事、家事・育児等と健康課題の両立
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