第2期「総合戦略」 <第2期「総合戦略」の政策体系> 主な施策の方向性 横断的な目標 目指すべき将来 基本目標 1 稼ぐ地域をつくるとともに、安心して働けるようにする 〇地域の特性に応じた、生産性が高く、 稼ぐ地域 の実現 ◆地方における若者を含めた就業者増加数 100万人 (2019年~2024年) 〇安心して働ける環境の実現 ◆若い世代(15~34歳)の正規雇用労働者等の割合 全ての世代と同水準を維持 〇地域資源・産業を活かした地域の競争力強化 〇専門人材の確保・育成 〇誰もが活躍する地域社会の推進 〇多様な人材の活躍を推進 〇地域におけるSociety 5.0の推進 ◆SDGsの達成に向けた取組を行っている都道府県及び市区町村の割合 60% ◆未来技術を活用した地域課題解決・改善事例数、 600 団体・ 600 件 〇地域への移住・定着の推進 ◆UIJターンによる起業・就業者数、6万人 (2019年~2024年) 等 〇地方移住の推進 〇若者の修学・就業による地方への定着の推進 〇関係人口の創出・拡大 ◆「関係人口」の創出・拡大に取り組む地方公共団体の数 1,000団体 〇地方への資金の流れの創出・拡大 3 結婚・出産・子育ての希望をかなえる 〇結婚・出産・子育てしやすい環境の整備 ◆第1子出産前後の女性継続就業率、70% (2025年) 等 〇結婚・出産・子育ての支援 〇仕事と子育ての両立 〇地域の実情に応じた取組の推進 4 ひとが集う、安心して暮らすことができる魅力的な地域をつくる 〇活力を生み、安心な生活を実現する環境の確保 ◆市町村域内人口に対して、居住誘導区域内の人口の占める 割合が増加している市町村数、評価対象都市の2/3 等 〇質の高い暮らしのためのまちの機能の充実 〇地域資源を活かした個性あふれる地域の形成 〇安心して暮らすことができるまちづくり ◆地方・東京圏への転入均衡 〇地域経済の活性化 〇地域資源・産業を活かした地域の競争力強化 〇専門人材の確保・育成 〇働きやすい魅力的な就業環境と担い手の確保 〇地域への移住・定着の推進 〇若者の修学・就業による地方への定着の推進 〇関係人口の創出・拡大 〇地方への資金の流れの創出・拡大 〇結婚・出産・子育ての支援 〇仕事と子育ての両立 〇地域の実情に応じた取組の推進 〇質の高い暮らしのためのまちの機能の充実 〇地域資源を活かした個性あふれる地域の形成 〇安心して暮らすことができるまちづくり 〇地域におけるSociety 5.0の推進 ◆未来技術を活用した地域課題解決・改善事例数、 600 団体・ 600 件 〇誰もが活躍する地域社会の推進 〇多様な人材の活躍を推進 〇地域社会の推進 〇地域への移住・定着の推進 〇若者の修学・就業による地方への定着の推進 〇関係人口の創出・拡大 〇地方への資金の流れの創出・拡大 〇結婚・出産・子育ての支援 〇仕事と子育ての両立 〇地域の実情に応じた取組の推進 〇質の高い暮らしのためのまちの機能の充実 〇地域資源を活かした個性あふれる地域の形成 〇安心して暮らすことができるまちづくり 〇地域におけるSociety 5.0の推進 ◆未来技術を活用した地域課題解決・改善事例数、 600 団体・ 600 件 〇誰もが活躍する地域社会の推進 〇多様な人材の活躍を推進 〇地域社会の推進 〇地域への移住・定着の推進 〇若者の修学・就業による地方への定着の推進 〇関係人口の創出・拡大 〇地方への資金の流れの創出・拡大 〇結婚・出産・子育ての支援 〇仕事と子育ての両立 〇地域の実情に応じた取組の推進 〇質の高い暮らしのためのまちの機能の充実 〇地域資源を活かした個性あふれる地域の形成 〇安心して暮らすことができるまちづくり 〇地域におけるSociety 5.0の推進 ◆未来技術を活用した地域課題解決・改善事例数、 600 団体・ 600 件 〇誰もが活躍する地域社会の推進 〇多様な人材の活躍を推進 〇地域社会の推進 〇地域への移住・定着の推進 〇若者の修学・就業による地方への定着の推進 〇関係人口の創出・拡大 〇地方への資金の流れの創出・拡大 〇結婚・出産・子育ての支援 〇仕事と子育ての両立 〇地域の実情に応じた取組の推進 〇質の高い暮らしのためのまちの機能の充実 〇地域資源を活かした個性あふれる地域の形成 〇安心して暮らすことができるまちづくり 〇地域におけるSociety 5.0の推進 ◆未来技術を活用した地域課題解決・改善事例数、 600 団体・ 600 件 〇誰もが活躍する地域社会の推進 〇多様な人材の活躍を推進 〇地域社会の推進 〇地域への移住・定着の推進 〇若者の修学・就業による地方への定着の推進 〇関係人口の創出・拡大 〇地方への資