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内閣府 — 統合イノベーション戦略2025 p.101
キーファクト
令和7年度: 国立大学法人運営費交付金の配分において給与制度の実施状況を反映させるのは令和7年度である。
2021年度: 外部資金を獲得して給与水準を引き上げる混合給与の仕組みの促進は2021年度より開始された。
2021年度: 人事給与マネジメント改革ガイドラインの追補版の作成は2021年度に行われた。
2021年度: 専門職としての質の担保と処遇の改善に関する取組は2021年度中に実施された。
令和7年3月年月: 「人事給与改革マネジメント基礎資料」の公表は令和7年3月を予定している。
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内閣府
2025年6月
統合イノベーション戦略2025
p.101/184
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